发乐小学2017管理制度.docVIP

炉山镇发乐小学２０１7年秋季学期 各种相关管理制度 【例会制度】 　　学校例会定期按时召开 　　一、例会每周召开一次，周一下午4：30，由学校全体教师参加。 　　二、例会要设专人负责记录。 　　三、例会主要总结上周工作并研究步署下一周的具体工作。 【教师考勤制度】 　　一、教师请假一天，由校长批准。一天以上三天以内由教管中心批准，五天以上由教育局批准。 　　二、凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报教导处，以便调课。 　　三、不论请假时间长短，不得私自换课，一经发现按教学事故处理。 　　四、对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重，给予不同的处分。 【职工请假管理暂行办法】 　　为鼓励我校教职工多出勤、出满勤，加强对教职工因私请假的管理，结合学校人员和工作实际，特制定本暂行办法。 　　一、教职工因私请假半天以上，需主动出示请假条，由校长审批，教导处备存，并由教导处负责考勤，特殊情况来不及事先请假者，应事先电告校长或教导主任，事后亦需按此程序补办请假手续。 　　二、凡请假半天以上者，按《发乐小学教师绩效工资管理办法》执行。 　　三、婚假、产假、丧假等国家法定假期，按《发乐小学教师绩效工资管理办法》执行。 　　四、禁止私自代课、调课，一经发现加倍处罚。 【班会制度】 　　根据学校班主任工作评估细则要求，结合学校实际情况，特制定我校班级班会制度。 　　一、班会时间和班会：每周一次班会。每月一次主题班会。按需要按要求完成班主任所任职称相应的示范，观摩或公开的主题班会。各类班会除特殊情况，教导处同意外，必须按照学校教导处规定的课程表按时召开。 　　二、建立班会记录薄，为了进一步确实搞好班会活动，落实到实处，教导处每周参加班会或抽查班会记录簿。 　　三、班会考核：搞好班级管理，开好各类班会是德育工作十分重要的一个环节，为此，必须加强班会考核工作，依照班会记载簿和教导处参加或抽查班会情况，按学校德育工作常规考核标准，对班会进行考核。学期末汇总统一考核记分。 【关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定】 　　总则 　　1、为加强学校管理，强化教师职业道德建设，全面提高教师素质，树立好教师形象，特制定发乐小学关于禁止老师体罚和变相体罚学生的暂行规定。 　　2、教师要热爱教育事业，严格遵守教师职业道德规范，做到自尊、自爱、自强、热爱学生，为人师表，严格禁止侮辱、体罚和变相体罚学生，如有侮辱、体罚和变相体罚学生的事件发生，依照本办法予以追究。 　　3、本办法的处罚对象为责任教师和有关领导。 　　处理、处罚 　　1、违反本规定，对学生罚站、罚跑、逐出室外，用语言侮辱学生的，已被学校发现，大会点名批评并扣发全部奖励。 　　2、若发生侮辱、打骂学生事故，学校接到家长举报（已形成了一定社会影响），教师在全校大会做检查，并扣发期末所有奖励。 　　3、教师体罚和变相体罚，造成学生出走辍学事故者，扣发教师全部奖励。 　　4、教师体罚学生，造成学生伤害，造成较为严重后果的，根据实际情况，由责任人承担80%-100%的经济责任，给予相应的行政处分。 　　5、教师体罚学生造成不良社会影响对责任教师给予待岗处理。 　　6、教师体罚学生，被家长举报到教育局者，学校除采纳教育局有关部门的处理意见外，并根据以上条款进行处罚。 　　7、教师体罚学生，被家长或其他人员举报到市者，除采纳市、教育局意见外并根据以上条款进行处罚。 　　8、学年内教师累计发生三次体罚学生事故者，对责任教师进行待岗处罚。 　　9、凡发生体罚学生的责任教师均不被评为本年度内的各种先进。 　　卫生制度 　　一、教室卫生 　　1、教室要坚持早晨晨会前，下午放学后两次清扫，下午课前洒水，保持地面整洁，要无纸片,无痰迹,无果核和果皮等,每月一次卫生综合检查,评比。 　　2、要经常保持讲桌、门窗、玻璃的清洁做到地面无污物，墙壁无划痕，玻璃无破损给人以窗明几净的感觉。 　　3、窗台上，黑板边缘等地方要经常擦拭灰尘。 　　4、要注意开窗通风，保证室内空气新鲜放学前将门窗关好，防止刮风打破玻璃。 　　5、教室张贴专栏、条幅、图片等讲究美观、大方、卫生用具和教学用品要整齐地放在适当的地方。 　　6、值日生要加强责任心，认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。 　　二、环境卫生 　　1、学校墙壁要保持经常整洁，不随便乱写乱画，校园内地面要经常打扫，保持清洁平整，做到无纸屑、无碎石、无杂草、无果皮果核、无积水。 　　2、校内不准乱放自行车、摩托车，不准乱放垃圾和杂物。自行车、摩托车一定要放在指定车棚内。 　　3、厕所内卫生要及时打扫。 　　三、学生个人卫生 　　1、学生要有良好的阅读和书写姿势，课间和课后坚持到室外活动。 　　2、学生个人卫生要做到早上洗脸、刷牙，要勤换衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发，手脸要干净，用品要