学习是通向未来的护照new.ppt

3、学会相处 与人如何相处（自己和别人） 情商四要素： 自我意识 自我管理 群体意识 人际关系管理 3、学会相处 关心别人胜过关心自己 坚持“三多三不”原则 团队工作使你梦想成真 提示：一个人的成功，80%是来自良好的人际关系，只有20%才是他的智商、聪明和才干。 4、学会学习 人和动物的最大区别之一，就是人懂得学习。 4、学会学习 知识经济时代，是一个学习型的社会； 学习型的社会，需要大批学习型的人才； 学习型的人才，要有终身的学习计划； 终身的学习计划，会使你成为富有的人。 我们要怎样学 一、学习的三种方式 1、利用工具学习 每天看15-30分钟的书 每天听30-60分钟的录音带、CD 提示：书和录音都是前人经验的总结，是知识的沉淀和积累，是学习的捷径。持之以恒，必有收获。 2、在实践中学习 实践是学习的最好平台 实践是真知的好演练场 实践是游泳中学会游泳 实践是战争中学会战争 提示：人的素质和才干，来自他对生活经历的感悟和在实际中学习运用 。 3、向成功者学习 读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师点悟。 参加会议，听成功者分享他成功的经验。 看成功者的书，听成功者的录音带。 当面请教，善于提问，善于思考，认真倾听记录。 提示：成功者是你生活中的良师益友，找到他，跟定他，并发誓要比他做得更多、更好。 二、与成功者为伍的三种形式 为他工作 与他合作 让他为你工作 巴恩斯与爱迪生 三、学习的三种心态 1、归零的心态 一定要谦卑，一定要虚心，以无知者、小学生的心态对待学习。 向一切比自己强的人学习，更要向成功者学习。 反复倾听，认真思考，特别要学习他们的思维方式和行为模式。 2、投资的心态 智力投资远比资本投资要更有价值。换言之，你要修事业的管道，并让它是健康的、永续的，首先要修一个知识的管道。 事业的管道 VS 知识的管道。 3、恒久的心态 人的命运和生活的改变，不会是一朝一夕的，能力的提升也要日积月累。以看书为例，每周看两本，一年就能看一百本，十年就是一千本。 提示：知识就是力量，知识又不完全等于力量。只有知识+运用+效果，才是真正的力量。 四、知识≠力量 知识 + 运用+ 效果 = 力量 边学、边做、边教别人 建立学习型团队 1、学习型团队与第五项修炼 世界最前沿的两种管理理论： 学习型组织理论 企业再造理论 2、学习型团队的五项修炼 自我超越：实现心灵深处的渴望 心智模式：用新眼光看世界 共同愿景：目标 、价值观、使命感 团队学习：激发群体智慧 系统思考 ：见树木又见森林 3、学习型组织的六大要素 拥有终身的学习理念和机制 ——系统支持 建造多元回馈和开放的学习系统 ——工具流、信息反馈 形成学习共享与互动的组织氛围 ——各种培训、沟通、交流 3、学习型组织的六大要素 具有实现共同愿景的不断增长的学习力 ——我们的使命、目标、责任 工作学习化，使成员活出生命意义 ——业务增长和下级成长督促你必须加速学习力 学习工作化，使组织不断创新进步 ——个人、团队、公司的快速成长迫使你也要快速成长 4、学习型组织的五条原则 （1）从领导人开始 （2）启动时步子稳健 （3）方向明确，步调一致 （4）集中精力解决主要问题 （5）不要硬拼 这个新时代充满残酷的替代选择。对于那些拥有新知识的人来说，新时代意味着一个充满机遇的世界；对于那些没有新知识的人来说，新时代则意味着，当旧工作消失、旧体制崩溃时，他们将面临失业、贫穷、绝望的前景。 《技术将使人从残酷的束缚中解脱出来》 --托马斯.华生 IBM总裁 在将来的几年里，包括计算机在内的技术的不断发展，将会一日千里地改进和完善个人的福利。一个例子便能说明这一点。广泛的使用中央数据库可以集中储存病例，并与成千上万个医院的诊所的终端相连。透过它，医生和护士马上就能获得病人病史的全部信息，杜绝了由于猜测和坏记性可能导致的后果，而这时，就关系到病人的生和死。 《技术将使人从残酷的束缚中解脱出来》 在将来的几年里，日益增多的信息网络——譬如MIT中央电脑与新英格兰其它51所大学的专家教授办公室相连的网络——将刺激技术以空前的高速发展。我们将由现在的工业经济逐渐的转变为有史以来的第一个信息经济，50%以上的劳动力将从事于信息的生产。 《技术将使人从残酷的束缚中解脱出来》 诚然，前途并非一片光明，再教育亟待发展，对服务生和厨师这一类的需求会递减。但比起整个社会经济和我们所有人都能得到