就业信息指导及简历-就业手续解读2011版.ppt

就业手续解读 太原理工大学招生与就业处 就业乃民生之本 六月下旬: 什么是报到证?报到证有什么用?回原籍的有没有？ 现在要解约,来不及拿到退函怎么办? 现在签约毕业时能否拿到报到证? ………… 1、就业咨询：人员紧张，工作分担，“211”形象2、程序规范：规章制度健全、办事流程清楚3、与时俱进：学中干，干中学 常见问题 就业乃民生之本 掌握政策，了解形势，树立正确的择业观 收集信息（就业信息网、电子屏、各省市毕业生就业网、其它院校就业网、各大公司网站、其它招聘网站） 应聘准备（简历、求职信、推荐表、协议书；笔试；面试） 应聘（自主择业，双向选择；专场和大型双选会） 签订协议（综合权衡，慎之又慎） 派遣（毕业生报到） 户口迁移和档案转寄（户口自己办，档案走机要） 特殊事宜（如改派、遗失报到证等） 毕业生就业程序 就业乃民生之本 应届： 9月-10月 就业指导；建立基础数据库10月 推荐表发放和盖章；协议书发放（以教育厅下发时间为准）10月--次年6月 专场招聘会和大型双选会；协议书盖章5月—6月 整理派遣数据；录研学生调档7月 办理报到证；毕业生离校往届：(提前了解日程安排的重要性)周一至周三上午 协议书盖章；报到证发放周三下午 处理派遣数据周四 在教育厅办理报到证周五 报到证发放和报到证白联转送；协议书盖章 就业工作程序 就业乃民生之本 就业形式及办理程序 1 协议 10 20 21 22 29 31 32 39 2 合同 97 3 定委 41 35 4 灵活 77 5 升学 80 6 出国 85 7 项目 46 52 8 其他(未就业) 90 就业乃民生之本 协议就业 全国普通高等学校毕业生就业协议书:明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。毕业生与用人单位经双向选择确定录用或就业关系，学校依据该协议办理派遣手续。 签约要点: 能解决户口和接转档案 有独立用人权 上级主管部门批准 协议就业体现就业质量(公务员录用文件和要求派遣的公函) 就业乃民生之本 学生录入和学院审核注意事项 1、用人单位名称栏即为报到证上的单位名称，请严格按照公章录入，但填写时切忌加上人事处或人力资源部等部门字眼。 2、如有部分单位要求报到证开至上级单位、下级单位或为单位代理户档手续的人才市场，请与单位核实清楚后再录入。 3、部分单位如网通、移动、邮政局、铁路局等单位，一般盖总公司的章，但将来落户地一般是分公司，要核实清楚户口迁入地。 4、派遣单位所在地：**省**市或**省**县（自治区三个字需要省略，如内蒙古赤峰市即可。） 5、就业协议手续齐全的将派遣到用人单位，手续不全的协议将暂缓派遣，会在系统备注栏说明，请及时提醒学生完善手续，经常有学生拿着审批表不交，不能及时领上报到证。 常见问题 1、登录问题：该系统毕业生名单和基本信息由教务处和研究生院提供，如有学生不能登录，请与招就处李老师联系，联系电话：0351-6018754。 2、生源地问题：本科生源地为学生入学前家庭户口所在地，如发现有误请到教务处更改。研究生信息由研究生院提供，生源地为学生入学前本人户口所在地（如是本科毕业直接录研，生源地即为高中时家庭户口所在地，如参加工作后录研，生源地为本人读研前的户口所在地），如发现信息有误，请到研究生院更改。 合同:毕业后与用人单位签订的用工合同，内容更具体，包括劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。 统计角度:签订就业协议但用人单位不解决户口(如上海、北京等地）,同意派回原籍的按合同就业统计；如到毕业派遣时仍没有单位的同意函则暂缓派遣，按手续不全处理，上报教育厅就业率时按合同就业上报毕业后签订正式劳动合同的提供复印件，派遣时按合同就业上报 合同就业 就业乃民生之本 就业协议和劳动合同 就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在： （1）法律依据不同：就业协议的依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，而劳动合同则依据于1995年实施的《劳动法》。前者属于部颁规章，后者属于国家基本法律，部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。 （2）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位