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解除劳动合同申请协范文 　　 　　劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行或履行完毕以前,当事人一方或双方依法使劳动合同关系向将来消灭的法律行为,也是一种法律制度，解除劳动合同申请有哪些呢?下面是的解除劳动合同申请资料，欢迎阅读。 　　 　　解除合同人员基本情况 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　年龄 　　 　　学历 　　 　　参加工作时间 　　 　　何时在本单位工作 　　 　　职工类别 　　 　　签订合同起始时间 　　 　　合同编号 　　 　　工作岗位 　　 　　解除合同主要原因 　　 　　本人意见 　　 　　单位意见 　　 　　主管部门意见(盖章)年月日 　　 　　人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日 　　 　　解除《劳动合同》申请 　　 　　本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。 　　 　　申请人签名(签章)： 　　 　　年月日 　　 　　劳动合同(劳务协议)终止协议 　　 　　根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。 　　 　　1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。 　　 　　2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。 　　 　　3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 　　 　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 　　 　　5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。 　　 　　6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同(劳务协议)无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 　　 　　7.乙方向甲方提出解除申请 　　 　　8.劳动合同约定的其他条款： 　　 　　(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续; 　　 　　(2)其他。 　　 　　甲方(签章)：乙方：___________________ 　　 　　________年_______月______日_______年_______月______日 　　 　　注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。 　　 　　员工离岗单 　　 　　部门姓名岗位 　　 　　合同签 　　 　　订日期离岗日期 　　 　　离岗 　　 　　原因 　　 　　本人签名： 　　 　　工作 　　 　　交接(1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他 　　 　　财务部(1)应发工资元(2)补偿金元(3)扣缴工资金额元(4)扣缴社保元 　　 　　(5)扣缴房租费元(6)扣缴水电费元(7)应发工资合计元 　　 　　本人签字：经办人签字:财务签字: 　　 　　班组 　　 　　意见 　　 　　工作交接手续已办。 　　 　　班组长签字： 　　 　　时间：饮食服务 　　 　　中心另需 　　 　　内勤签字 　　 　　经办人签字： 　　 　　时间： 　　 　　部门领 　　 　　导意见 　　 　　部门负责人签字： 　　 　　时间： 　　 　　办公室 　　 　　意见 　　 　　签字： 　　 　　时间： 　　 　　备注 　　 　　中心领 　　 　　导意见 　　 　　中心分管领导签字： 　　 　　时间： 　　 　　备注 　　 　　注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。 　　 　　甲方:xx公司 　　 　　乙方:xx(身份证号xx) 　　 　　甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 　　 　　一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 　　 　　二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 　　 　　三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。 　　 　　四、本协议自签字日起生效。 　　 　　五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 　　 　　甲方:xx公司乙方签字: 　　 　　(盖章) 　　 　　甲方代表签字: 　　 　　年月日年月日 　　 　　申请人(单位):____________________________________________ 　　 　　解除合同人员基本情况_______________________________________ 　　 　　姓名:____________ 　　 　　性别:____________ 　　 　　年龄:____________ 　　 　　学历:_