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关于正规的劳动合同范本 　　 　　劳动者与企业签订劳动合同时记得仔细阅读劳动合同，以便出现不必要的麻烦!以下是关于正规的劳动合同范本，欢迎阅览! 　　 　　甲方：____________________ 　　 　　乙方：____________________ 　　 　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下： 　　 　　一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。 　　 　　二、实习内容 　　 　　1.甲方为乙方实习提供各项便利条件; 　　 　　2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务; 　　 　　3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务; 　　 　　4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。 　　 　　三、实习报酬 　　 　　实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。 　　 　　四、实习纪律 　　 　　乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。 　　 　　五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。 　　 　　六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。 　　 　　七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。 　　 　　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。 　　 　　九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　 　　甲方：____________________ 　　 　　代表：____________________ 　　 　　乙方：____________________ 　　 　　_______年_______月______日 　　 　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 　　 　　2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　 　　3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方(用人单位)名称： 　　 　　单位住所： 　　 　　法定代表人(主要负责人)： 　　 　　联系电话： 　　 　　邮政编码： 　　 　　乙方(劳动者)姓名： 　　 　　户籍所在地： 　　 　　现居住地址： 　　 　　身份证号码： 　　 　　联系电话： 　　 　　邮政编码： 　　 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 　　 　　一、劳动合同期限 　　 　　第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： 　　 　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。 　　 　　(二)无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。 　　 　　(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 　　 　　二、工作内容和工作地点 　　 　　第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。 　　 　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 　　 　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 　　 　　根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 　　 　　三、工作时间和休息休假 　　 　　第四条甲方安排乙方执行工时工作制。 　　 　　(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 　　 　　(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 　　 　　(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调