卓越的新教材团队资料.pptVIP

卓越的团队 “人因为学习而成长，组织因为学习而卓越”——石滋宜 1=1，1+1=2 11，1+12 11，1+12 目 录 组建团队的时代意义 团队建立的三个阶段 个人成长的三个历程 团队发展四阶段 影响团队凝聚力的因素 团队沟通 团队学习 团队讨论 领导者在团队组建中的作用 游戏（制作纸飞机） 1、组建团队的时代意义 21世纪唯一不变的就是改变，而应变的制胜关键就是：组建团队。 21世纪绝大多数的组织成功关键因素都与团队有密切的关系，单打独斗及个人英雄式的时代已经不再。 团队是： 为完成共同目标而共同工作的群体 按一定的规则和程序开展工作 共享信息和其他资源 具有团队的凝聚力 工作中学习，学习中工作 一个快乐的群体 通过充分的沟通和协商提高工作绩效 为何要建立团队 对环境变迁能快速反应 能以有效而创新的办法解决问题 工作气氛较佳，员工易受激励 能有效授权，分享工作及责任 更能因应新一代员工的需求 能发展员工的技能，提升自我价值 有共同的愿景、目标及价值观 能让决策品质更佳 团队建立的三个阶段 一群人：个人有能量，但毫无搭配的团体 小组：未能整体搭配的团体 做一个“最佳排档”游戏 个人成长的三个历程 成长过程：依赖?独立?互赖 个人应反省自身在组织中的角色： 如果个人扮演依赖性角色，个人容易 失望；如果个人扮演独立性角色，个 人难有贡献；因此，必须要组织成团 队