第四章个性品质测评.pptVIP

卡特尔16种人格因素的定义 因素Q2—独立性 低分者特征：依赖、随群附和。通常愿意与人共同工作，而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见，附和众意，以取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。 高分者特征：自立自强、当机立断。通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖人，也不受社会舆论的约束，同样也无意控制或支配别人，不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。 科学家、行政主管人员等多有高Q2，低Q2者多不能胜任需要随机应变能力的职务。 卡特尔16种人格因素的定义 因素Q3—自律性 低分者特征：矛盾冲突，不顾大体。通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾，却无法解决，生活适应有问题者多有低Q3。 高分者特征：知己知彼，自律谨严。通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执成见。 高Q3者多是具有领袖能力的干才、主管人员；电机工和生产部门的成功也需要高Q3。 卡特尔16种人格因素的定义 因素Q4—紧张性 低分者特征：心平气和，闲散宁静。通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取心。 高分者特征：紧张闲扰，激动挣扎。通常缺乏耐心，心神不宁，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对于人和事都缺乏信念。每日生活战战兢兢，