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网店管理员 BTOC月度（年度）绩效考评表 考核部门岗位：商品管理后勤 　 被考核人（签名） 　 考评内容评估标准 项目分数 考核得分 考核人 日常工作事项 确保部门各项行政事务正常运作 正常12分，差异扣1-8分 12 　 　 样品间维护管理 完成15分，未按标准扣1-10分 15 　 　 订单发货寄件 完成15分，未按时上交扣1-10分 15 　 　 各渠道出库统计，建立相应报表 及时20分，未按时扣1-18分 20 　 　 安全库存量管理 完成8分，未及时完成扣1-5分 8 　 　 招商产品入库出库管理 完成20分，未按时上交扣1-15分 20 　 　 完成上级交办的临时工作 完成5分，未有效达成扣1-3分 5 　 　 工作纪律 好5分 一般3分 差1分 5 　 　 合计得分 　 　 　 　 　 注：BTOC部门考核采取82制，基本工资的80%将按月足额发放，基本工资的20%作为考评工资与本考评表挂钩。考评分100分，奖励基本工资的30%作为奖励；考评分95-99分，奖励基本工资的15%；考评分85-94分，足额发放考评工资；考评分70-84，发放50%考评工资；考评分低于70分考评工资不予发放。 分销合作专员 BTOC月度（年）绩效考评表 考评部门岗位：分销