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- 约 53页
- 2019-11-29 发布于湖北
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“组”平台“周”经营
成就高能健康梦想团队
我的 角色定位
从一名普通营销员工作开始
想把保险当做一个事业来做
做一个属于自己的部门,开一个属于自己的门店、经营一个自己的企业
做自己的企业
人:自己招聘,搭班子、建队伍
财:经营费用,管理费用都要合理投入
物:电脑、投影仪、职场装修……
精力:只要能够支撑就要全心投入
我在创业!无论资源如何都要做!
发展也曾经逆境
99年-01年面对了来自市场最艰难的挑战
利率提高,保险产品很难销售
收入不足4000
所在营业区,有一半营业部考核降级
营销员工作松散,开会甚至没有笔记本
一年定230万的目标,遭到骨干抗议 太高
逆境中的逆商
熬着,坚持就有机会!
抓基础,队伍才能存活!
设目标,营销员要有职涯规划!
过去的营业部经营——
大家长,大事小事部经理一个人干
各自为战,主管没有凝聚力,团队无目标
会议太多,杂事太多,部经理没有时间
只看眼前,没有章法,管理不知从何下手
过去的业绩表现——
业绩徘徊不前 —— 20~30万难以突破
钻石占比低—— 40%以下,绩优不足
人均收入低——人均不足4000
什么是我梦想的营业部?
绩效表现:绩效优秀、主管、营销员都有好收入
工作状态:目标明确,井然有序、有计划、有总结
团队氛围:和谐、团结,快乐愉悦的氛围
平衡人生:快乐、轻松,不要太累,能有自己的时间
无序
管
管*理
部经理掌握了“管”但还没有
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