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技术岗劳动合同范文 　　 　　甲方(聘用单位)名称： 　　 　　地址： 　　 　　乙方(被聘用者)姓名： 　　 　　家庭住址： 　　 　　身份证号码： 　　 　　风险提示： 　　 　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 　　 　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 　　 　　二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 　　 　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 　　 　　一、聘用岗位及职务 　　 　　甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。 　　 　　二、聘用合同期限 　　 　　1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为__年。试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限为_________个月。 　　 　　2、本合同自__________年_______