QCC过程培训课件资料.pptVIP

  • 5
  • 0
  • 约8.46千字
  • 约 51页
  • 2019-09-10 发布于福建
  • 举报
QCC培训资料 提出对策 制定对策通常可以分为三个步骤进行: (1)提出对策。 首先针对每条主要原因,让小组全体成员开动脑筋,敞开思想, 独立思考,互相启发,从各角度提出改进的想法。 如:针对“工具不好用”这一主要原因,是在原有基础上改进,还是 重新设计制造一个新的工具,还是用别的工具替代,对策提的越具 体越好。 这样,每条原因都可提出若干个对策、这里可先不考虑提出的对策 是否可行?只要是可能解决这条主要原因的对策都提出来,这样才 能尽量做到不遗漏真的有效的对策,才能集思广益。 QCC培训资料 2、研究、确定所采取的对策 从针对每一条主要原因所提出的若干个对策中分析研究,究竟用什么样 的对策和解决到什么程度。 这要考虑以下几点: 分析研究对策有效性 分析研究对策可实施性 避免采用临时性的应急对策 尽量采用依靠小组自己的力量,自己动手能够做到的对策。 QCC培训资料 首先就要分析研究该对策能不能控制或消除产生问题的主要原因,如果感到没 有把握或该对策不能彻底解决问题,则不宜采用,而要另谋良策。 除此之外,还要从经济性(花多少钱?能不能花得最少?) 分析研究对策有效性 选用的对策起码是可以实施的,不可实施的对策就不能采用。 对策需要某一手段,而企业又没有,目前企业又无法拿出资金购买。 技术性(有没有这方面的专业技术能力?) 难易度(是容易实现的,还是有一定难度?) 备注:必要时作方案的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档