安全环保专项考核评比细则.docVIP

安庆分公司炼化一体化项目安全环保专项考核评比细则 1 考核组织 考评工作由炼化一体化项目“比学赶帮超”专项活动办公室安全专项考核小组负责。 组 长：董勇彪 成 员：李 健 汪艳阳 杨照华 宣丽红 2 考评内容 2．1安全教育培训 2．1．1是否制定了安全教育培训计划，内容是否有针对性。 2．1．2 安全教育培训是否按期进行，是否有安全教育培训记录，是否有教育培训资料；特种作业人员是否经过专业培训，做到持证上岗，且证件有效。 2．1．3是否根据不同项目特点、不同施工阶段，是否定期组织演练，是否有演练记录。 2．2危害识别风险控制 2．2．1工程建设过程中，是否根据不同项目特点、不同施工阶段进行了危害识别与风险评估。 2．2．2在风险评估的基础上，是否制定落实安全防范措施和重大风险作业的控制措施，是否落实了责任人进行监控。 2．3落实防护措施 2．3．1劳动防护管理制度是否健全，劳动防护用品（设施）是否齐备、完好。 2．3．2施工过程中作业人员是否按要求正确佩戴安全帽、穿劳保服装、正确系挂安全带、正确佩戴防护镜、耳塞、口罩、防毒器具等。 2．3．3危险区域、孔洞、临边、上下交叉作业是否进行防护。 2．4安全制度执行 2．4．1安全管理制度是否严格执行。 2．4．2工程开工前施工安全方案是否编制，并经业主相关单位会签和监理批准。 2．4．3动土、用火、用电、进入受限空间、探伤作业、特高空作业、机动车辆等是否按规定办理了安全许可证，并严格落实相应安全防范措施。 2．4．4脚手架、操作平台、安全防护等设施是否符合规范要求；脚手架投用前是否按要求组织验收，并挂牌标识（合格或不合格）。 2．4．5现场施工临时用电是否按规范、标准执行。 2．4．6施工起重机械是否按规范、标准执行。 2．4．7日常现场安全检查、巡检工作开展是否正常，并有相应记录台账。 2．4．8关键、危险部位（区域）施工是否对作业人员进行了专项安全技术交底，并落实专项安全防护措施。 2．4．9安全例会和隐患整改制度执行情况。 2．4．10对监理或业主单位人员提出的安全问题，或检查通报中存在的问题整改落实情况。 2．4．11仪表施工过程中是否按规范、标准执行。 2．4．12项目安全管理界面是否明晰，并做到项目安全管理“无缝对接”。 2．4．13施工通道、消防通道是否保持畅通，是否存在占道施工现象；施工现场是否配备消防器材，数量是否符合要求，是否完好。 2．4．14主项工程的开工、交工验收必须符合消防、环保的要求，申请程序按规定办理。 2．5 HSE事故及应急管理 2．5．1是否制定事故应急预案，是否成立应急救援小组或确定应急救援人员。 2．5．2是否建立紧急集合点、配备急救药品。 2．6事故管理 是否建立安全事故报告制度，出现安全事故是否按规定上报并进行事故处理。 2．7．其他违章违纪情况 2．7．1违反其他中石化及安庆分公司其他有关安全管理规定、制度、禁令。对施工单位在监督台、各级会议、安环部门检查查出的。 2．7．2对在监督台曝光、各级会议提出批评、安环部门检查查出问题的施工单位，根据曝光、批评、检查出的内容，在相应考核扣分翻倍。 3 考评办法 3．1评分标准 3.1.1详见附表《安全环保专项考评 3.1.2 3.1.3 3．2平安工地评比 3.2.1 每月考核，每季度评比。 3.2.2 下一个考评考评周期的前一周。 3.2. 1）安全专项考核小组按照《安全环保专项考评表》内容，每月会同相关单位、部门进行一次安全检查。根据检查结果安全专项考核小组与相关单位、部门统计出各施工工地考核分数，进行评比。 2）安全专项考核小组将考评结果报炼化一体化项目“比学赶帮超”专项活动办公室审定。 3.3优秀安全员评选 3.3.1 每季度评比。 3.3.2 下一个考评考评周期的前一周。 3.3. 专项活动办公室根据“平安工地”评选的结果产生，“平安工地”的安全员既为优秀安全员。 3.4 表彰奖励 3. 1）对于每月评比前三位的工地，予以张榜公布通报表彰奖励，在评比看板上给予 “平安工地”流动红旗，在工程例会上予以通报表扬。 2）对于季度综合排名前三名的工地，授予“平安工地”称号。 第一名给予3万元的奖励；第二名给予2万元的奖励；第三名给予1万元的奖励。 3）连续三个季度被评“平安工地”且下一季度仍被评为“平安工地”的，按获得名次的最低档给予加倍奖励。 4）自评比活动开始直至结束，每季度均被评为第一名的，额外专项奖励15万元；每季度名次均不低于第二名的，额外专项奖励10万元；每季度名次均不低于第三名的，额外专项奖励5万元。 3.4.2 1）优秀安全员予以张榜公布通报表彰奖励。 2）第一名给予5千元的奖励；第二名给予3千元的奖励；第三名给予1千元的奖励。 3）连续三个季度被评为“优