大河纸业企业文化跟品牌建设项目竞标方案计划final-110317资料.pptVIP

* * * * * * 企业文化咨询流程： 理念体系 梳理与诊断 管理体系 行为体系 落地规划 咨询模块08：大河纸业行为体系方案 本模块咨询目标 基于大河纸业企业文化理念方案和诊断结论，形成大河纸业管理人员及员工的职业操守与行为规范 本模块重点咨询内容 规划岗位序列及其核心胜任素质（行为导向） 行为事件总结 形成集团管理人员及员工职业操守与行为规范（可细化为员工通用和体现岗位序列差异化的行为规范） 管理人员职业操守与行为规范框架示意 内容定位： 管理人员的行为规范应重点体现大河纸业的管理人员核心胜任素质 核心价值理念 咨询模块08：大河纸业行为体系方案 示 意 管理人员职业操守 … … … … … … …… … … … … … … …… 管理人员行为规范 … … … … … … …… … … … … … … …… 大河纸业员工职业操守与行为规范框架示意 行为规范的目的： 行为规范是体现核心价值观的日常工作行为表现，用通俗易懂的方式告知员工工作中应注重的 工作规范、注意事项、精神状态等（内容重点体现核心胜任素质模型）。 职能人员行为规范 … … … … … … … … … … … … 职业操守 … … … … … … …… 核心价值理念 咨询模块08：大河纸业行为体系方案 生产人员行为规范 … … … … … … … … … … … … 专业技术人员行为规范 … … … …