2019年北京理工大学研究生精品课程建设.docVIP

PAGE PAGE12 / NUMPAGES12 北京理工大学研究生精品课程建设 立 项 申 报 书 （2019年立项□ 2020年预备□） 课程名称： 员工关系管理 课程代码： 2100035 申报人姓名： 刘平青 联系电话： 所属学科： 工商管理 所属学院： 管理与经济学院 申报日期： 2019年 03月 18日 研究生院 制 二○一九年一月 填 表 说 明 1. 本表用钢笔填写或打印，要求字迹清楚、端正，内容翔实、准确。 2. 申请人所填内容，由所在学院负责审核。 3. 所填论文或专著须已在正式刊物上刊出或正式出版，截止时间是2018年12月31日。 4. 如表格篇幅不够，可另加页。 5. 申报书及附件等内容，将上传到研究生院网站的课程网页。 一、申报课程及课程负责人基本情况 课程名称 员工关系管理 32 0 课程面向 学术博士□ 学术硕士□√ 工程博士□ 专业硕士□√ 课程类型 公共课□ 基础课□ 核心课□√ 全英文□ 近5年课程表 代码、课程名称、主讲教师、选课总人数、成绩平均分、最高分、最低分、均差（本项由研究生院负责提供） 课程负责人简况 姓名 刘平青 性别 男 出生年月 1973年7月 职称 教授 学位 博士 学科专长 组织行为与人力资源管理 手机E-mail liupingqing@ 课程负责人近三年来承担的研究课题、发表的相关论文及获得的奖励荣誉等情况。 一、承担的研究课题 （1）主持国家工业和信息化部财务司项目：高质量发展与企业综合指标评价跟踪研究（2019），在研中； （2）主持中国科学院学部工作局咨询项目：技术科学领军人才成长规律及评价工作研究（2017-2019），在研中； （3）主持国家工业和信息化部财务司项目：企业融资与企业综合指标评价研究（2018），已结题； （4）主持国家工业和信息化部中小企业局项目：政府推动中小企业领军人才培训的思路创新及路径研究（2018），已结题； （5）主持国家工业与信息化部人才交流中心项目：中国制造2025：中小企业案例研究（2016-2018），2018年已结题； （6）主持国家工业与信息化部重大课题：两化深度融合机理研究（2016-2017），已结题； （7）主持湖南发改委课题：湖南省创新引领战略研究（2016-2017），已结题； （8）主持辽宁省农委课题：辽宁省农产品出口企业成长与竞争优势跟踪研究（第一期、第二期、第三期、第四期），已连续跟踪四年（2015-2019），第四期在研中。 二、发表的相关论文 （1）Pingqing Liu; Junxi Shi, Trust in the subordinate and deference to supervisor in China: A moderated mediation model of supervisor-subordinate guanxi and political mentoring, Chinese Management Studies, 2017, 11(4):599-616 （2）Pingqing Liu; Junxi Shi, Transmission of service from leader to followers: A parallel multiple mediator model, Social Behavior and Personality,2018, 46(5): 769-782 （3）Pingqing Liu; Yang Chen; Xue Wang; Chengping Hou, Institutionalized Socialization Tactics as Predictors of Voice Behavior among New Employees, Soci al Behavior and Personality, 2017, 45(10): 1595-1606 （4）刘平青; 吴岸泽, 关于对华为企业创新发展的认识和思考, 管理世界, 2018, (12): 188-189 （5）刘平青, 史俊熙. 自我管理绩效出自哪儿？一个中介调节模型的验证. 北京理工大学学报(社会科学版), 2017, 19(6), 79-86. 三、获得的奖励荣誉 （1）2014获“全国百篇优秀管理案例”，刘平青等：大象迁徙之囧——首钢大搬