社会责任员工访谈问题点培训.pptVIP

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2019-09-11 发布于湖北
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社会责任员工访谈问题点培训.ppt

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员工培训制作：浮生梦 2014年12月28日;一、入职与离职（1）;一、入职与离职（2）;一、入职与离职（3）;二、工资与劳动时间（1）;二、工资与劳动时间（2）;二、工资与劳动时间（3）;二、工资与劳动时间（4）;二、工资与劳动时间（5）;二、工资与劳动时间（6）;三、童工;四、强迫劳工（1）;四、强迫劳工（2）;五、健康安全（1）;五、健康安全（2）;五、健康安全（3）;六、其他（1）;六、其他（2）;七、重中之重; 谢谢观看！;验厂与员工的关系; 工厂通过了验厂，就可以成为国际买家的合作伙伴，可以接受更多的生产订单，这样，我们的员工就可以有稳定的工作和稳定的收入，这是通过验厂后给基层员工带来的最直接的好处。　　在验厂这个问题上，员工和工厂是一体的，只有通过了验厂的工厂，才会有充足的订单；只有订单充足的工厂，员工的工作岗位和收入才会得到保证。　　任何抵触验厂和破坏验厂的言行，都是极不正确的，这不单单是影响了工厂的发展，也不单单是某个员工个人利益的损害，而是损害了所有员工的整体利益。; 以上是我个人的想法，请各位主管在培训员工之前，将类似的想法告知员工，在涉及员工自身利益的情况下，员工是愿意配合的，只有员工配合后，效果才最好。幸苦各位！请多多指教！体系部：浮生梦 2014年12月28日