官渡区太和街道办事处部门整体支出绩效自评报告.docVIP

官渡区太和街道办事处2017年部门整体支出绩效自评报告 部门(单位) 昆明市官渡区人民政府太和街道办事处 预算编码 530111 报告日期：2018年8月17日 官渡区财政局（制） 评价小组成员： 评价小组 机构职位 姓名 职务/职称 所属 单位/处室 签字 报告撰写人（签字）： 年 月 日 评价工作负责人（签字）： 年 月 日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、部门概况 1 （一）部门基本情况 1 （二）部门职能 2 （三）部门工作完成情况 3 （四）部门资金来源及使用情况 4 （五）部门管理制度 9 （六）三公经费情况 9 （七）固定资产管理情况 10 二、绩效目标 14 三、评价思路和过程 14 （一）评价思路 15 （二）评价目的 17 （三）评价依据 20 （四）评价对象及评价时段 20 四、评价结论和绩效分析 20 （一）具体绩效分析 15 （二）绩效自评结论 17 五、存在的问题 20 六、改进措施及建议 21 七、报告附表 21 昆明市官渡区人民政府太和街道办事处 部门整体支出绩效自评报告 根据《预算法》关于预算绩效管理的相关规定，按照《关于印发官渡区本级部门预算绩效自评管理暂行办法的通知》（官财字〔2018〕41号）的工作要求，昆明市官渡区人民政府太和街道办事处（以下简称“太和街道办”）于2018年2月10日至8月20日对2017年度的部门整体支出情况开展绩效自我评价，绩效评价结果如下： 一、部门概况 （一）部门机构设置及人员编制 太和街道办核定人员编制61人（其中：行政编制20人，事业编制41人），2017年末在职在编实有人数47人（其中：行政编制18人，事业编制29人），全部为财政全额供养。在职人员控制率为77.05%。 根据昆明市官渡区机构编制委员会关于印发《太和街道办党工委、办事处主要职责内设机构和人员编制规定》的通知（官编委〔2014〕8号）纳入太和街道办预算编报的部门共6个，其中太和街道办事处设置内设机构5个，分别是党政综合办公室、经济发展科、社会事务科、城市建设管理科、社会治理综合科；下属事业单位5个，分别是市容管理中心、就业和社会保障事务所、科教文卫体中心、项目建设推进中心、为民服务中心。 2017年度纳入汇总编制的单位1个（太和街道办事处），与2016年对比无增减变动。 （二）部门职能 太和街道办属于区级政府派出机关，主要职责有： 1.负责宣传贯彻党的路线、方针政策和国家法律、法规，贯彻执行各级党委和政府有关街道工作的方针政策、法律和规章，并在辖区内组织实施； 2.负责党在街道的组织建设、宣传动员、纪律检查和党风廉政建设，管理街道党工委所属的基层党组织，领导街道工会、共青团、妇联等群众团体开展工作，做好街道人民武装、统战、政法和民族宗教等工作； 3.大力开展社会主义精神文明建设，不断提高辖区居民的文明素质和道德修养，大力推进社区建设各项工作，加强社区居委会建设，提高社区干部思想理论水平和业务素质，理顺社区关系，建立与社会主义市场经济体制相适应的社区管理体制和运行机制； 4.根据官渡区经济社会发展规划，拟定街道中长期经济社会发展规划、年度工作计划并组织实施，培育多元性的街道经济，做好辖区各类经济发展的统筹、协调和服务，依法保护其合法权益，抓好产业培育、项目建设，保证各类经济指标的完成，增加街道财政收入，增强街道经济实力； 5.加强基层民主与法制建设，巩固基层政权，维护社会稳定，做好依法行政和普法工作，负责流动人口的管理服务和重点人员禁吸帮戒工作，指导和管理基层社区人民调解工作，加强社会治理，及时化解社会矛盾，保持良好的社会治安； 6.进一步完善城市管理体制，强化街道属地管理职责，做好辖区内市容市貌、绿化美化、环境卫生整治、食品药品、安全监管工作，拆临拆危、城市管理和更新改造工作，防疫监测、防汛防震、防火安全、抢险救灾等工作，按照相关规定，依法做好辖区内城市规划建设管理及国土资源管理相关工作，创建环境优美、秩序井然的文明辖区； 7.组织和协调驻区各单位共同参与社区建设，拓展社区服务领域，加强社会化服务体系建设，做好民政、双拥、助残、扶贫、劳动就业、社会保障、公共卫生、人口和计划生育、环境保护、科学普及等工作，广泛开展群众性文体活动，繁荣社会文化； 8.组织、管理和监督街道办事处预算内外各项财政收支，指导、帮助和监督所属单位和社区做好各项财政工作，管理街道办事处和所属单位的国有资产，做好街道的财源建设以及协税、护税工作。 （三）部门工作完成情况 2017年，太和街道办太和街道党