全员崇尚安全.docVIP

全员崇尚安全,处处关爱生命 把安全教育渗透到生产经营的方方面面,渗透到职工在岗的分分秒秒 紧贴一线生产实际,通过”十个一”的活动要求,设计出别开生面的活动形式,让职工从身边人\身边事说起,讲安全发展史,剖析典型事故,查找岗位上的安全隐患和违章行为,人人当一天安全生产检查员,广泛开展群众性安康工程,从管控走向共治做到全员时时想安全,处处要安全,建起安全生产的绿色屏障. 充分发挥工会职能作用团结动员全司职工　　　　为公司稳健持续发展而努力奋斗　　　　——在2010年工会工作会暨一届七次全委扩大会上的报告　　　　（2010年2月25日）　　　　张兴华　　各位委员、同志们：　　　　本次会议的主要任务是：贯彻落实公司2010年工作会、党委一届五次扩大会和云铜集团工会工作会精神，总结工作，部署任务，表彰先进单位与先进个人，团结动员全司职工坚定信心，用心创造，团结奋斗，为全面完成2010年各项任务目标而奋斗拼搏。　　　　我受公司工会委员会的委托，向大会作报告，请予审议。　　　　2009年工作回顾　　　　过去的一年，公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实云铜集团公司工会工作会、公司工作会暨党委一届四次扩大会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求，融入中心，进入管理，切实履行工会维护、教育、建设、参与的基本职责，团结动员广大职工，应对危机挑战，同心共克时艰，为公司打赢控亏增盈攻坚战作出了应有贡献。公司工会连续十年荣获云铜集团公司工会重点工作目标考核一等奖。　　　　一、组织建设取得新成果　　　　工会组织在各级党政领导关心支持下，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，把工会组织建设放在重要位置，2009年发展会员468人，全司会员人数为5355人。根据集团工会要求，按照“组织健全、履职到位、党政信赖、职工满意”的标准进行了组织建设情况考核，较好地促进严格工作标准，规范工作要求，明确工作目标，完善工作机制，使工会工作在公司生产经营活动的发展过程中发挥出应有的作用。　　　　思茅山水铜业有限公司组建了工会组织，着力理顺会员关系，建章立制，为山水公司生产经营目标的实现发挥了工会的积极作用。　　　　二、竞赛活动成效显著　　　　2009年，公司各级工会组织紧紧围绕挖潜增效控亏增盈攻坚战这一工作大局，以开展劳动竞赛、节能减排立功竞赛、群众性安全竞赛等活动作为公司工会09年工作的出发点和落脚点，为取得攻坚战的全面胜利，推动公司平稳持续发展做出了应有的贡献。　　　　一是围绕2009年生产经营总目标，各级工会组织开展了“挖潜增效控亏增盈平稳持续发展”等42项劳动竞赛活动，4760人次参加了活动，参赛面86.3%。竞赛活动坚持五色文化体系中“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念，坚决执行YDJ－1预警方案各项措施，凝心聚力，共克时艰,为公司全面完成各项任务目标，为推动公司平稳持续发展做出了贡献。　　　　二是按照公司党委部署，组织开展了“科学发展建言献策”“创效节支立功竞赛”活动，全司5052名职工参加建言献策活动，提出控亏增盈降本增效、技术革新、节能减排等三方面建议共6948条，创效节支逾3千万元，充分体现了工会发动职工建功立业的组织优势，活动得到公司党政领导的高度评价。其中大红山矿36V节能灯在井下作业盘区的推广使用、狮凤山铜矿薄小缓倾斜矿体有底柱分阶梯回采方案、狮子山铜矿尾矿坝东部放矿研究等项目取得较好的经济效益和社会效益。　　　　三是紧紧围绕实现控亏增盈目标，以“安康杯”竞赛为载体，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进安全生产管理。积极参与公司组织的系统安全状态评价活动，坚持每季度一次的工会群众性安全卫生监督检查活动，对检查出的安全隐患、劳动保护存在的问题、 安全管理薄弱环节等，向各级安委会提出整改意见和建议，以安全生产保企业稳定，促科学发展。　　　　四是把“工人先锋号”创建活动与向控亏增盈要效益，向降本增效要成果，向技术革新要潜力，向节能减排要产量紧密联系起来，充分调动和激发了广大职工的积极性和创造性，受到各级党政组织的高度评价。9个工区、8个班组创建为公司级“工人先锋号”，同时获得“控亏增盈、降本增效、技术革新、节能减排”立功竞赛优胜集体。4个优秀工区获得云铜集团“工人先锋号”称号，其中3个优秀工区被推荐参评省级“工人先锋号”。　　　　五是按照集团公司工会部署，参加了“云南省第二届职工才艺博览会”，推出了公司具有代表性的科技创新优秀成果——《全力打造国内一流全流程井下数字矿山》，展示了公司在科技创新上的新成就，充分激发全司职工科