2017年工作总结和2018年工作计划龙华区教育局.docxVIP

PAGE 1 2017年工作总结和2018年工作计划 龙华区教育局 （2018年1月24日） 一、2017年工作总结 2017年，是党的十九大胜利召开之年，也是龙华行政区和龙华区教育局的开局之年。一年来，在区委、区政府的正确领导和市教育局的正确指导下，龙华区教育局深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥新体制的优势，着力推进重点、攻克难点、化解热点，各项工作提质提速，积极教育呈现新气象、形成新亮点，实现了行政区教育事业的开门红。 （一）抓好十九大精神的学习贯彻，全面从严治党呈现新气象。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神，作为头等大事和首要政治任务抓紧抓实。组织集中收看十九大开幕，党组织负责人讲党课36场，开展“学报告、学党章”考学和“不忘初心跟党走·师生共迎十九大”等学习活动167场次，启动教育系统巡回宣讲，推动党员学习教育全覆盖。成立区委教育工委、纪工委和区教育团工委、区教育妇工委，形成了“党建带群建，群建促党建”的工作格局。落实党建责任制，落实“学校党建标准化”建设，开展“三会一课”专项督导，组织基层党组织书记述职，推进“两学一做”常态化制度化。向全市发出“廉洁、绿色、温馨教师节”倡议，全面开展谈话提醒和专项审计，严格落实“八项规定”，严肃查处违纪违规行为，营造了风清气正的良好氛围。 （二）高质量完成教育局筹建，积极教育开创新局面。坚持教育局筹建与中心工作两不误、两促进，高效完成机构组建、科室调整和人员安置，机关运转迅速步入正轨。坚持用制度管人、管事，制订完善了70多项规章制度，在建局伊始就把纪律和规矩挺在前面。编制教育发展“十三五”规划，以积极教育思想为统领，明确了教育发展的路线图、时间表。将区教科研中心升格为区教育科学研究院，在全市率先制订教科院三年发展规划，教育管理体制更加顺畅。抓住重点领域和关键环节，打出积极德育、原村办小学整体提升、“未来学校”建设和集团化办学等积极教育“组合拳”，打开了龙华教育深度转型、全面赶超的新局面。 （三）加快推动一批教育惠民举措落地见效，市民满意度有了新提升。建成深圳外国语学校龙华高中部等3所新校，完2所老校改扩建，6所学校全部开工，新增公办学位8400个。新设立3所民办学校, 新增学位1000个，民办教育高端发展实现突破。新开办15所、改扩建17所幼儿园，新增幼儿学位7320个；新增普惠园36所，普惠园比例达78.2%。在全市率先开展公办幼儿园建设，学前教育二期行动计划完美收官。新增1个特教班、2个资源教室，7所学校成功试点提供午餐午休服务，向226名家庭困难学生、幼儿发放助学经费40万元。制订“教育信息化三年行动计划”，顺利完成无线校园投标工作，教育城域网实现万兆升级，“智慧校园”试点进入实质性设计阶段。首次组织全民终身学习活动周活动受到好评。 （四）着力推动资源均衡配置，教育均衡优质发展取得新进展。区委、区政府落实教育优先发展战略，再次送出促进教育优质均衡发展大礼包。加大对民办教育和学前教育的扶持力度，发放民办教育补贴4.2亿元、学前教育补贴2亿元，分别同比增长75%、25%。持续深化公民办结对帮扶，观澜中学与美中学校等7对学校获评结对帮扶先进单位。举行幼儿园托底改薄结对帮扶签约仪式，35所幼儿园改造项目稳步推进。启动实施原村办学校整体提升工程，加大国内外知名院校毕业生和特级教师、名教师引进力度，调整一批优秀校级管理干部到原村办学校任职，将新田小学升级为教科院附属小学，推动13 所原村办学校整体面貌不断改观。 （五）大力实施人才强教战略，队伍建设成为新名片。引进高层次人才26名，特级教师由1位增至11位，享受国务院特殊津贴专家实现零的突破。招聘优秀应届毕业生279人，其中部属师范、原985高校和国外高校毕业生占74.9%，研究生占67.3%。公开招考教师221名，临聘教师从1087人减至26人。严格区级“三名工程”复评，精心组织教师分类培训，举办教研比赛60余次，选派22名教师到市直属学校跟岗学习，80多人次获得全国、省、市教学比赛一等奖。创新选人用人机制，选拔任命19名校级领导，完成43名校级领导、19名中层干部交流轮岗，选拔26名“未来教育家”培养对象，重新聘任285名中层干部，抽调93名干部到局机关锻炼，干部队伍活力进一步激发。成功举办“九月颂歌”教师节庆祝暨表彰活动，评选表彰“年度教师”“名班主任”等先进个人，送出教师福利大礼包，将尊师重教真正落到实处。 （六）大力落实立德树人，促进学生全面发展取得新成效。大力实施积极德育，开展发现“最美少年”“喜迎十九大，我们共成长”和“小手拉大手”等主题活动，评选“十佳”校训、校歌、校徽，社会主义核心价值观教育落到实处；制订班主任队伍建设三年行动计划，在全市率先开展班主任节系列活动、颁发班主任功勋奖牌，教