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简易版劳动合同书 　　 　　劳动合同 　　 　　甲方：有限公司 　　 　　地址： 　　 　　乙方： 　　 　　地址：以乙方身份证地址为准或 　　 　　依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 　　 　　一、劳动合同期限： 　　 　　自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 　　 　　二、工作情况： 　　 　　工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 　　 　　三、劳动报酬： 　　 　　乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 　　 　　四、作息制度： 　　 　　乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 　　 　　五、社会保险与劳动保护： 　　 　　甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。 　　 　　六、劳动纪律： 　　 　　乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 　　 　　七、保密和竞业限制： 　　 　　乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 　　 　　八、劳动合同解除： 　　 　　1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。 　　 　　2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。 　　 　　3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 　　 　　九、其他情形： 　　 　　1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。 　　 　　2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。 　　 　　3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。 　　 　　4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。 　　 　　甲方（盖章）：有限公司乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日 　　 ?