中医院重点专科妇科汇报材料课件.ppt

中医院重点专科妇科汇报材料; 医 院 简 介（一）;医 院 简 介（二）;医 院 简 介（三）;医 院 简 介（四）;医 院 简 介（五）;医 院 简 介（六）;医 院 简 介（七）;医 院 简 介（八）;妇 科 简 介（一）; 妇 科 简 介（二） 2012年全科收治病人4123余人，其 病人来自周遍县市如：本区内及所辖社区、红旗、熊岳、归州、九垄地、盖州等地病人，有相对固定的患者群，外地病人占35%。;业务查房中;图片; 妇科手术 ;图片说明;早晨交班中; 妇科刘秀峰主任带领大家做手术;人才培养;科研;论文;;中医特色;物理治疗;治疗仪;学科带头人;;学科建设管理情况 ——中医院关于重点建设规划、计划 1 、分科更细，专业更强； 2、加强中医妇科人才培养和人才引进 3、不断开展新技术，引进新设备以推动学科发 展。 4、重视临床及基础研究工作，通过科研 实现技术创新和学科水平提高； 5、继承名老中医经验，突出中医、中药特色 ;中医院 关于重点学科管理办法、具体措施 加强临床基础管理工作，建立院科二级质 控网络，成立以院长为主的专门领导小组，并 指派一名专职副院长负责管理，各科室主任负 责科室质量及学科发展，统筹安排，综合协 调，任务落实到人，定期进行研究和检查。 ;科室规章制度;学科建设计划完成情况总结：;一、完善了学科建制，分科更细，专业更强，划分了分科收治病种，突出各病区专业重点，突出专科特色，妇科主要开展盆腔炎性疾病、子宫肌瘤、痛经等常见病、多发病病种。床位扩展到30张左右，基本做到了专病-专科-专治。;二、通过人才培养和人才引进，使人才梯队结构 更合理，根据专业发展及人才梯队建设的需要，依据个人专长，每年选派1-2名医师到辽宁省妇婴医院、解放军总医院、辽宁中医学院、中国医科大学附属医院等国内知名医院进修学习，同时加强院外学习交流，2009-2010年度先后10余人次参加国内各科学术会议及培训班，开拓了视野，提高了业务及管理水平，也推动了科研的发展。;三、设备不断更新，新技术不断得到开展及更新。医疗质量不断提高。 四、重视临床及基础研究，通过科研促??技术创新，在国内各类妇科杂志上发表论文10多篇。;五、重视名老中医经验总结及继承，使中医 特色更加突出，名老中医工作室中医堂 已建成，为中医的继承和发扬提供了一 个良好平台，为中药在临床中的应用及开 发创造了广阔空间。 ;学科建设中存在的主要问题 ;对重点学科建设工作的意见和建议