模拟招聘大赛策划书(2).docVIP

模拟招聘大赛策划书 大赛背景 据教育部调查结果显示，近年来全国普通高校毕业生人数增长快速，但整体就业率却持续下降，就业岗位的供求总体呈紧张状况，大学生就业形势日益严峻。因此，何为企业选拔人才的标准，如何能在应聘时脱颖而出，成为了大学生们捉摸不透的难题。为进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，帮助大学生成功就业，特举办模拟招聘大赛。 二、大赛目的 让参赛者充分了解应聘流程，提供模拟招聘平台，给学生提供一个锻炼自我、体验招聘的机会，树立学生的竞争意识, 全面提高学生的综合素质，展示我校大学生的精神风貌。 三、大赛主题 扬就业之帆，启梦想之旅！ 四、参赛对象 全体在校大学生 五、大赛时间 2013年4月24日-2013年5月10日 六、大赛组委会 主办单位：华中农业大学理学院生涯规划与职业发展部 水产学院生涯规划与职业发展部 理学院外联部 七、本次大赛3大特色： 实战演练，高效模拟。 面向全校，无年级无学院之分。 资深评委与老师，专业点评。 比赛与培训相结合。 七、大赛赛制及赛程 （一）赛制：由于职业类别繁多，岗位复杂，难以量化考核，本次招聘大赛提供以综合能力为考核标准的管理培训生为岗位。 （二）赛程：本次大赛严格按照企业招聘流程标准，其中涵盖了简历投递、笔试、无领导小组面试、压力面试和单面等内容，初赛、复赛、决赛3个环节 报名方式： 1）报名以提交简历为准，时间为2013年4月24日——2013年5月1日22点，简历投递至负责人寝室。 2）简历必须包括“姓名”、“性别”、“联系方式”、“手机号码”与“邮箱”五项，其他内容自行设计。本次大赛组委会也提供简历模版，参赛者可以选择直接填写，也可自行设计。 1、初赛（2013年4月24日——2013年5月1日）。 1）报名选手在规定时间内（时间长度为5天）投递个人简历。 2）收集所有报名简历，根据报名选手提交的个人简历，按照内容充实度挑选出100分简历。 3）在100分初审简历里，根据个人信息综合情况和简历的制作水平进行第二次筛选，挑选出50名选手进入复赛。 4）申请复赛的教室，以楼栋通知和网络通知的形式公示复赛名单和复赛时间地点。 2、复赛（2013年5月2日或3号）。复赛分两轮进行。第一轮（时间1个小时）： 制定并打印50份笔试试卷，以短信的形式通知选手复赛时间(在复赛名单公示2天后)与地点。 选手在规定时间完成试卷，整个过程中确保公平，保证安静的环境。 统一批改试卷，选取分数最高的前30名选手进入复赛第二轮并短信通知时间地点。 第二轮（2个小时）： 无领导小组讨论。30名选手抽号分成5组并根据组号配好题目，小组成员展开15分钟讨论，然后进行4分钟集体汇报。汇报结束的小组马上进入隔壁教室的压力面试。 压力面试。选手依次面试，为时3分钟。评选出12名选手进入决赛。 确认决赛时间地点，进行楼栋和网络宣传。以短信的形式通知入选选手参加决赛，同时感谢落选选手感谢对大赛的支持。 3、决赛（2013年5月9日或10号）。（2个半至3个小时） 1）自我介绍和优势展示。时间不超过3分钟。 2）案例分析。每位选手将现场抽取案例分析题进行回答。为时5分钟。根据评委和老师的意见淘汰4名选手。 3）情景化面试。评委和老师将根据选手的自身情况及现场表现进行即兴提问。为时8分钟。综合所有决赛环节，评委，老师和学生评审团按照决赛考核表进行打分，选手最终得分为（2*（评委分+老师分）+学生分）/有效评分数。工作人员统计分数的同时评委对选手进行点评并传授面试求职经验。根据最终分数评选出第一、二、三名进行表彰。 5）参赛选手和评委、老师合影。工作人员合影。清理教室。 七、奖项设置： 一等奖一名 500元现金，证书。 二等奖两名 价值120元化妆品（眉笔，眼线笔，睫毛膏，眼影，BB霜）一套，证书。或价值120元的移动电源一个及证书。 三等奖三名 求职宝典一套，《应届生简历全攻略》（20）、《应届生求职笔试全攻略》（18）、《应届生求职面试全攻略》（18）。证书。 活动现场根据座位号抽选两名幸运观众各获得精美图书一本。 决赛选手皆可由老师指导简历。 注：本次大赛我们将在新浪微博和人人对大赛全程进行网上宣传和互动。对于参加网上留言的同学，我们进行讲随机抽选出3名同学各获得精美图书一本。 八、活动准备 企业联系：由外联部联系企业提供赞助，邀请企业HR作为大赛决赛评委，以及审核和修改复赛笔试试卷。 宣传：由文宣部制作海报，在楼栋和主干道张贴，活动期间在楼栋公示入选选手名单。由生涯部设计宣传单在校园内摆点宣传，在微博、人人、QQ群进行网络宣传。由新闻中心对活动全过程照相记录，在广播台进行赛前、赛中、赛后广播宣传。联系各院进行班级宣传。 评委：除企业HR外，联系