北京供水企业安全生产标准化评分细则.docVIP

—PAGE 88— —PAGE 87——— 附件3 北京市供水企业安全生产标准化评分细则(试行) 评定类别 标准分值 评定内容 评定标准 扣分原因 实际得分 安全生产目标 10 建立安全生产目标的管理制度，制定文件化的总体和年度安全生产目标，明确目标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分；无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。 　 　 4 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。 　 　 3 对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行记录，并保存文字记录资料。 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。 　 　 3 定期对安全生产目标的完成情况进行考核，并形成文件加以保存。 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 　 　 小计：20 20 　 　 　 　 组织机构和 职责 2 建立设置安全管理机构及配备安全管理人员的管理制度。 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 　 　 组织机构和 职责 3 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分。 　 　 2 根据有关规定和单位实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 　 　 3 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存2年。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。 　 　 10 建立安全生产责任制相关培训、修订及考核等内容的管理制度。 安全生产责任制相关培训、修订及考核等内容的管理制度不完整的，每缺一项，扣3分。 　 　 5 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分。 　 　 2 对各级管理层进行安全生产责任制及相关权限的培训。 无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。 　 　 3 定期对安全生产责任制相关内容进行修订。 未定期进行修订的，不得分；无修订记录的，不得分；修订后未以文件形式发布的，扣1分。 　 　 小计：30 30 　 　 　 　 安全投入 4 建立安全生产费用投入使用管理制度。 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。 　 　 安全投入 12 保证安全生产费用的投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 未保证安全生产费用的投入，专款专用的，不得分。无安全费用使用台账的，扣6分；台账不完整齐全的，扣3分。 　 　 12 制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。 　 　 8 建立员工工伤保险等管理制度，按规定足额缴纳工伤保险等相关费用。 无该项制度的、未足额缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。未以文件形式发布生效的，扣2分。 　 　 4 保障