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对学生会提出合理化的建议书 　　 　　学生会是学校和学生交流的桥梁，在工作上，我们可以提出合理化的建议。为大家精心准备了对学生会合理化建议，欢迎大家前来阅读。 　　 　　一、紧密联系，统一思想。 　　 　　各部从面上来看基本运行正常，但有部分瑕疵。学生会是一个大团体，个人觉得全系各部之间联系不够紧密，每个活动的举办近乎某个部门各自为战，不能很好的统一思想，一个团体做不到思想和精神上的统一集中何谈有立足之地，更别说超越自我勇创新高了。 　　 　　二、定期例会，集思广益。 　　 　　作为一个组织，定期召开例会，导师、主席以及各部长成员进行讲话是非常重要和所需的。总结上阶段工作，对成员的表扬批评，调动工作热情，计划作出下一步的工作重心和任务分配，并集思广益，信息沟通，资源共享，增进友谊和联系。 　　 　　三、广纳“贤良”，去其“糟粕”。 　　 　　大自然的新陈代谢在何时何地都是适合的，就像人体的新陈代谢，有了废物就得清除排除，然后产生新的能力物质，只有这样，才能更有活力、体力、魄力、能力去做任一件事。定期裁员和纳人可在定期的例会上举行。 　　 　　四、奖罚有秩，规定成文。 　　 　　无规矩，不能成方圆，我系学生会欠规矩。没有严格的规定，就不会有严格的工作和完美的秩序。没有合理的奖罚制度，就不会有积极的工作激情，没有了激情，就会一盘散沙，萎靡不振。拟订一套奖惩制度无可厚非。 　　 　　愚见不过一二，望多加批评。 　　 　　通过周六中午的例会，我对各个部门更加了解了。下面对学生会的一些建议： 　　 　　1)学生会主席、部长等学生干部应经常“下查”，跟广大机械学院学 　　 　　生见个面：我们的这些学生干部生活在同学中间，经常寻找机会与大家见面，但是我们的目的并不是让大家都认识我们每一个干部，而是希望我们能真的为同学们做些实事。一方面大家平时都不怎么有时间，即使我们抽出时间，也不一定能与大家的闲暇时间都吻合;另一方面我们机械学院的学生分居英才、四舍、凯旋等几地，频繁奔走的不便，也在一定程度上影响了我们和大家之间的沟通与交流。但这些并不能阻止我们更深入的了解同学们的心声，因为我们建立了很多的平台，另外，我认为本学期我们还可以组织“学长走入大一寝室答疑”等的活动，以加强大一同学与学姐学长们的沟通与交流。2) 　　 　　3)适当组织些学习交流的活动，加强不同年级间的交流多做实事，组织的活动尽量让每一个人都有参加的机会(多组织集 　　 　　体活动)，希望在提供信息方面落实到人 　　 　　4)进一步加强学生会内部各部门的协调，管理公开、透明，联系学生 　　 　　实际，多多倾听学生的心声，宣传海报上附加活动较为具体的内容，提前把活动具体消息通知各部干事，使学生会内部更协调：在这方面我认为我们机械学院学生会做的比较好，在每次活动中每个部门都能积极配合，各司其职。但是这之间的配合默契度还不够好。就比如在刚刚我部举办的科技知识竞赛中，来我当观众的人数没有到位，并且没有一些激情。虽然不是本班同学参加，但也得为他们加油。 　　 　　5)多组织一些与专业有关的实践活动，开展活动多考虑其可行性。 　　 　　建议：1.提高团委学生会在政院学生中的威信：可以使学生会工作的透明化，对于学生会中各个部门工作不到位的问题，也要公开，自我检讨也是必须的;关于学生会内部的过失与错误除了要写成检讨书之外，最好能在各班公邮上发一份，使各班同学都能感受到团委学生会想要改进，真正为他们服务的诚心;而对于学生会内部的例会，最好各个部门能写出不足和改进方法，让各部门都能引以为戒，吸取经验，也能使学生会工作更上一层楼。(内部的批评是允许的，也是必须的。)只是自我建议啊…. 　　 　　2.加强各院部门的联系：就我们部门而言，我们11年下半年的计划也包括加强和其他院勤工部和监管部的联系。针对我们院小的弱点，我们要主动出击，加强与校和院的联系，可以去聚餐(自费，因为学院经费有限，为了以后工作更好开展，自己的利益就牺牲一下吧)，这样对于以后工作的更好，量化评比更高有一点优势吧… 　　 　　3.加强内部团结，增强内聚力。希望内部活动能相对多一点，要不然对于学生会内部师兄师姐的名字都不知道，我想工作再做的好也是失败的。同时也可交流一下经验，不管是学习上还是工作上，对于每个人都能受益匪浅。 　　 　　4.我们团委、学生会的规章制度、特别是奖惩制度。因为作为学生会干事，以身作则是必须的，要不然对外和学生心目中留下不好印象，不仅是对个人更重要是对团委学生会的形象都会受损。模范作用要养成。 　　 　　5.成员名单、联系方式应该装定成册人手一本。加强交流是必须的。 　　 　　6.最好能有学生会内部的文化。所谓文化：就是应该做的，必须做的，什么时候做，怎样做;还有一起聚