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劳动定员管理制度 为进一步加强我矿安全生产工作， 规范劳动定员管理， 防止超强度、超能力、超定员生产，根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、 国家发展和改革委员会、 劳动和社会保障部联合印发《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意 见》（安监总煤矿〔 2006〕216 号）文件要求，现结合我矿实际情况，严格合理控制入井人数， 以减少重特大伤亡事故的发生， 特制定以下具体措施： 一、制定现场劳动定员管理的原则 1、坚持安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准的制定 必须符合新《安全生产法》、 《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、 法规、规章的要求，符合矿井安全生产的客观实际，反映出合理和相 对稳定的生产劳动组织结构及其变化，通过“机械化换人、自动化减 人”科技强安措施的落实，实现增速提效，促进矿井安全生产。 2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编 制必须立足于努力提高职工队伍素质， 优化劳动力配置， 挖掘各工种 内部潜力、提高工时利用率， 合理减少工人作业时间和降低工人劳动 强度。 3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准制定必 须根据矿井安全生产实际，科学合理的进行编制。 4、坚持按定额定员管理的原则。对有定额标准的作业项目要按 劳动定额标准定员，合理节约劳动生产力。 5、坚持限定人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编 制既要满足减人提效的要求， 又要满足基本生产岗位的要求， 确保安 全高效的组织生产。 二、劳动定员管理规定和执行标准 1、健全、完善劳动定员管理工作。各生产工区要严格按照劳动 定额定员标准配备现场作业人员的数量，严格按定员标准组织生产， 层层建立劳动定额定员考核办法， 实行排休班制度。 相关人员要切实 做好劳动定员原始记录、 入井人员考勤和统计分析等工作， 确保劳动 定员标准得到认真贯彻落实。 2、加强劳动定员管理。所有入井人员必须佩带人员位置标示卡 入井，以便对各单位出入井人员数量按照定额数量时时进行监控。 在副井口等候室悬挂各单位人员出入井人员显示屏， 跟踪监控各单位施工地点人员数量及采区人员数量和全矿井入井人员数量。 同时在各个采面设备集中控制列车处、 掘进迎头配电点处悬挂定员人数和当班施工人员名单。 3、严格落实采掘迎头的布置。 一个采（盘）区内同一煤层的一翼最多只能布置 1 个采煤工作面 和 2 个煤（半煤岩）巷掘进工作面同时作业。一个采（盘）区内同一 煤层双翼开采或者多煤层开采的，该采（盘）区最多只能布置 2 个采 煤工作面和 4 个煤（半煤岩）巷掘进工作面同时作业。 4、坚持正规循环作业，做到均衡生产。各工区要按规定安排主要 采掘设备、提升运输设备检修，严禁挤占检修时间进行生产作业。严 禁两班交叉作业。 除带班区排长、 要害岗位人员必须在现场交接班以 外，严禁其他人员在采、掘作业现场交接班。 三、矿井劳动定员执行标准： 1、矿井始建于 1987 年 6 月， 2006 年矿井复核生产能力为 120 t/a 。2016 年 4 月 28 日根据 xxx 、xxxx 《关于全省煤矿严格按重新确定的生产能力组织生产的通知》，矿井重新确定的生产能力为 101 万 t/a 。矿井采用立井多水平开拓方式，开采水平标高为 -250m， 现开采 3 上、3 下 煤层。矿井现布置 2 个采煤工作面，采用走向长壁后退式采煤法，综采和综采放顶煤工艺，全部冒落法管理顶板。矿井目前共布置 6 个掘进工作面，采用综掘或炮掘工艺。 煤矿现场劳动定员标准 矿井总人数 2364 人 矿井入井人数 1475 人 矿井早班入井人数 ≯583 人 矿井中班入井人数 ≯332 人 矿井小夜班入井人数 ≯288 人 矿井大夜入井人数 ≯272 人 矿井一个采区人数 ≯100 人 矿井综采工作面人数 ≯26 人 矿井综掘工作面人数 ≯16 人 矿井炮掘工作面人数 ≯12 人 煤矿各班次井下定员人数统计表 班次 大夜 大 早班 早 中班 中班 小夜 小夜 大 总计 区队 夜 班 辅助 辅助 班 辅 辅 人员 人员 助 助 人 人 员 员 综采一工区 26 7 26 11 26 11 26 7 6 146 综采二工区 26 7 26 11 26 11 26 7 6 146 掘进一工区 32 32 5 32 32 6 139 掘进二工区 24 4 24 4 24 4 24 4 4 116 掘进三工区 24 4 24 4 24 4 24 4 4 116 综掘工区 32 32 5 32 32 6 139 巷修工区 30 8 30 4 30 4 6 112 运搬工区 19 27 27 19 15 107 机电工区 13 13 13 13 20 72 皮带工区 18 18 18 18 2