劳务合同(人事).docxVIP

编号： 劳 劳 动 合 同 书 甲方： 甲方： 乙方： 第 第 PAGE 1 页 甲方（用人单位） 名 称： 性 质： 地 址： 法定代表人： 乙方（劳动者） 姓 名： 文 化 程 度： 出 生 年 月： 户籍所在地： 现 住 址： 身份证号码： 第 第 PAGE 1 页 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动关系事宜，自愿签订本合同。 第一条 合同期限、试用期 （一）合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 1、合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限。合同期从 年 月 日起。 3、合同期限从 年 月 日起至（ 工作）完成止。 （二）试用期限 乙方同意甲方以下列第 种形式确定的试用期限： 1、试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日； 2、无试用期。 第二条 工作任务 （一）甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，从事工作， 担任 职务； （二）乙方按甲方要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准； （三）因生产经营情况发生变化，甲方有权调整乙方工作岗位； （四）乙方不能胜任或不适应本岗位（职位）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职位）。 第三条 劳动保护和工作条件 （—）甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在劳动过程的身心健康和生命安全，并对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及各种规章制度的教育和培训。 （二）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准。 （三）甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护、安全防护用品，保证乙方按国家有关规定享受相应的劳动保护待遇。 第四条 工作时间和休息、休假 （一）甲方按乙方执行下列第 种工时制度： 1、标准工作时间制度； 2、不定时工作制； 3、综合计算工时制。 （二）甲方按国家规定安排乙方工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和工作班次。 （三）甲方根据工作需要，可以延长工作时间，但不得超过劳动法第三十六条、第四十一条及国家其他有关法规的规定。乙方如无特殊情况，应服从甲方的安排，认真负责地完成紧急性工作。因特殊原因需要延长工作时间的，按劳动法第四十二条的规定执行。 （四）甲方应按国家的规定，保证乙方的休息、休假权利。 第五条 劳动报酬 （一）工资标准 1、甲方实行 工资制。乙方在试用期内的工资为 元。试用期满后，甲方根据乙方所在工作岗位，按考核结果确定相应的工资标准。 2、乙方的工资晋升按国家有关规定和甲方的工资分配制度及标准执行。甲方支付给乙方的工作不得低于政府公布的甲方所在地当年的最低工资标准。 3、乙方在领取工资的同时，享受国家及甲方规定的补贴、津贴、奖金及其他福利待遇 （二）工资支付方式 1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠 2、每月 日为发薪日。 （三）增薪 1、乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资； 2、乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。 （四）减薪 1、乙方未能按本合同的约定完成生产、工作任务时，甲方按一定比例减发工资； 2、乙方违反甲方规章制度，受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资； 3、乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资； 4、乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工