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;;;案例：
甲公司认缴注册资本1000万元，实缴资本50万元。在经营过程中，甲公司拖欠乙公司货款520万元。由于公司经营不善，已经资不抵债，于是甲公司作出股东会决议，决定公司不再经营，解散公司。
乙公司得知后向法院起诉要求甲公司归还货款520万元及违约金，甲公司败诉。因甲公司没有履行判决书，乙公司向法院申请强制执行。
注册资本1000万，实缴50万元，还有950万没有实际缴纳。
法院在执行中追加股东为被执行人。
由没有缴足出资的股东(发起人)在认缴范围内承担责任。;;经营权控制;;激励与长远发展的平衡;;主要条款：
一、主体
二、各方出资的方式、数额和缴付出资的期限 三、除了出资，其他各方还需要提供哪些资源（缔约谈判备忘录）
四、费用与支出
五、利润分配和亏损分担办法
六、退出和清算条款
七、违约责任
履行过程：动态——变更——书面确认;;律师视角看劳资纠纷 HR法律风险防范要点 ;感 谢 聆 听 !
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