中华讲师网-佛力达：业绩目标管理与达成.pptVIP

?月度目标： 1. 2.（其它情况）？？？？--- 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 ?月度目标计算方法 份数分配如下： 周一至周四：0.7份 周五：1.2份 周六：1.8份 周日：1.6份 节假日：3份 特殊日：0.5份 注：（只做参考，依店铺历史数据为准） 假设以2013年11月为例： 周一至周四：15天*0.7=10.5份 周五：5天*1.2=6份 周六：5天*1.8份=9份 周日：4天*1.6=6.4份 节假日：1天*3=3份 特殊日：0天*0.5份=0份 合计：34.9份 假设11月份总目标为：10W 则：10W÷34.9份=2865元（基数） 目标： 周一至周四： 2865*0.7=2006 周五： 2865*1.2=3438 周六： 2865*1.8=5158 周日： 2865*1.2=4585 节假日： 2865*3=8596 特殊日： 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 ?月度目标分解 例如：2013年11月份总目标： 100000 周/星期 份数 本月天数 小计份数 小计目标 日目标 备注 周一至周四 周五 周六 周日 节假日 促销日 合计 备注：我们须根据每周实际达标情况重新进行下周目标分解， 并会根据店铺运营情况进行调整。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选