天津大学预聘教师管理办法试行.PDFVIP

第一章 总 则 第一条 为进一步贯彻落实《天津大学关于进一步深化人事 制度改革的若干意见》的文件精神，加强学校科学研究力量，支 持高层次人才学术团队组建，促进和保障教育教学与科学研究工 作发展，学校决定建立预聘教师队伍，并根据实际情况制定本办 法。 第二章 岗位类型与设置 第二条 预聘教师是与学校签订工作合同的流动编制正式工 作人员，分为预聘A 类、预聘B 类、预聘C 类三类，主要从事基 础研究、工程应用、科技成果转化及辅助教学等工作。 第三条 预聘A 类教师主要支持基础科研、新兴研究方向或 研究领域，以及引进高层次人才的团队支持等。预聘A 类教师一 般需承担辅助教学工作。A 类岗位由学校根据学科发展规划和高 层次人才团队建设需要，结合各单位需求设置。 第四条 预聘B 类和C 类教师主要支持院级单位基础研究、 应用研究、科技成果转化等工作，可不承担辅助教学工作，岗位 由各学院（部）根据发展目标与科研工作需求，结合学院（部） 人力资源与财务状况设置，并于每年年底向学校备案下一年度岗 位需求。 第三章 人员要求与聘用 第五条 预聘教师岗位