企业文化手册-2资料.pptVIP

内容 一、序言：院长关于企业文化建设的论述 二、理念篇： 交科院的愿景、使命 交科院的战略及战略成功因素 三、文化篇： 为什么要倡导企业文化？ 什么是企业文化？ 交科院的核心价值观 交科院员工的行为特征 附录： 文化建设及宣贯方式建议 一、序言：院长关于企业文化建设的论述 一、序言：院长关于企业文化建设的论述 二、理念篇 何去何从？－使命和愿景 为交通事业持续贡献新技术、新产品 何去何从？－使命和愿景（续） 成为国内一流的工程咨询公司 运筹帷幄、决胜千里－战略 运筹帷幄、决胜千里－战略（续） 在现有市场和业务范围内增加市场份额 公路价值链扩张　（监理和项目管理） 地域扩张　（外省市场） 行业多元化　（市政） 自身发展和战略并购并重 绝非纸上谈兵－战略实施成功的要素 绝非纸上谈兵－战略实施成功的要素（续） 三、文化篇 为什么要倡导企业文化？ 什么是企业文化？ 交科院的核心价值观 交科院员工的行为特征－1 交科院员工的行为特征－2 交科院员工的行为特征－3 交科院员工的行为特征－4（方案1） 交科院员工的行为特征－4（方案2） 交科院员工的行为特征－5 * 江苏省交通科学研究院有限公司 企业文化手册 * 我完全同意吉姆柯林斯的话：“无论我们取得多大的成就，如果绝大多数时间我们都不能与自己热爱和尊重的人在一起度过，生活就毫无快乐