中小企业财务会计问题.docVIP

内容摘要 我国许多中小企业都是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的，经历了“从无到有，从小到大”的艰难的发展过程。在艰苦的创业过程中，由于受当时制度环境与企业先天不足等方面因素的制约，企业的成功大多与创业者个人的胆识、经历以及创业精神有密切关系。因此，在以后的发展中，难免受到脱胎的环境和自身成长路径的影响。本文列举了中小企业财务会计工作普遍存在的问题，并针对其提出了一些解决措施。 关键字：中小企业 财务会计 存在问题 解决方案 目录 TOC \o 1-3 \h \u 12216 一、中小企业财务会计工作存在的问题 3 18986 （一） 基础工作薄会计弱 3 5045 （二） 财务会计工作流程不规范、不严格 3 23076 （三） 财会队伍素质低 3 5267 （四） 中小企业财务会计制度不健全 4 5951 （五） 财会人员管理体制存在制度性缺陷 4 10177 二、面对中小企业财务会计问题提出的解决方案 4 24922 （一）健全内部会计监督制度 4 5409 （二）建立简化、实用的会计核算程序 4 12873 （三）提高会计人员的素质 5 25290 （四）规范基本会计核算制度 5 25873 （五）经营者必须树立理财观念 5 24524 三、总结 6 29721 参考文献 6 中小企业财务会计问题 目前，我国中小企业已近1000万家，提供了大约75％的城镇就业机会，成为县及县以下财政收入的主要来源。可见，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于中小企业规模小、资本和技术构成较低、外部宏观经济变化对其影响大等因素的存在，导致其在应对激烈的市场竞争面临巨大的困难。分析中小企业财务会计存在的问题并探讨解决问题的对策，以促进中小企业的改革与发展，是当前会计界需要思考和解决的问题。一、中小企业财务会计工作存在的问题 基础工作薄会计弱 由于很多中小企业都是“家族式”管理，会计人员都为企业管理层的亲属，而对于外聘的高级会计人员处处提防，直接造成企业会计人员的专业素质低下，层次不清、分工不明。会计从业人员资格认定及考核不规范，会计无证上岗工作现象严重等等，这种不具备会计专业技术资格的现象不胜枚举。另外，建账不规范或不依法建账也是会计基础工作薄弱现象的一个表现。会计核算常有违规操作，有些中小企业根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。 财务会计工作流程不规范、不严格 一是原始凭证、会计分录、科目应用、账册设置以及财务收支等方面工作不规范，没有形成严格的制度；二是会计报表的编制既不能充分反映企业的实际生产经营情况，又没有完全按照国家有关法律法规的要求去做，导致会计信息的失真。对材料、工时、动力等消耗没有进行严格的定额管理和健全的分析核算制度；三是企业没有或无法建立内部审计部门，即使有，也很难保证内部审计的独立性，缺乏必要的财务监督机制。 财会队伍素质低 据某地区统计，在中小企业会计从业人员中，具有会计执业资格证书的人不足30％，具有会计师职称证书的不足10％，具有高级会计师职称的几乎为零。从财会人员的年龄分析，大多数为30岁以下和50岁以上，要么缺乏实践经验，要么是知识陈旧财务观念落后，再加上财会人员继续教育工作针对性差，使中小企业财会人员的专业素质无法满足其快速发展要求，更与其地位不相称。 中小企业财务会计制度不健全  企业会计准则和企业会计制度都是以股份制企业或上市公司为背景制定的财务会计规范，与中小企业的管理模式、生产模式和资金运行的模式差异较大，再加上中小企业会计核算研究和制度建立上的缺位，财会人员职业判断能力的限制，使中小企业的财会人员，不可避免地陷入选择适用性财务会计制度的困惑。 财会人员管理体制存在制度性缺陷 财会人员的双重受托责任，源自于委托代理关系，它要求财会人员同时维护所有者和经营者双方的经济利益和社会利益，履行核算控制和监督经营者的双重责任。这种制度性缺陷往往导致财会人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”。按照我国现行中小企业划分标准，国有中小企业、集体企业、个体私营企业、乡镇企业、民营科技企业等均属中小企业之列，它们中的大多数企业所有者与经营者却浑然一体，企业所有权与经营权高度统一，企业行为目标与企业所有者目标高度重合。在大部分情况下，企业所有者自行管理企业，也就是企业不存在委托代理关系。财会人员只接受所有者委托，监督企业的各项经济活动有无偏离原定的企业目标，确保企业自身利益最大化。此时，却仍要求财务会计工作代表利害关系各方，保证为所有利害