三明学院经济管理学院学生综合素质测评实施细则.docVIP

三明学院经济管理学院学生综合素质测评实施细则（试行） 为了贯彻落实党和国家的教育方针，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美等全面发展，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，根据《高等教育法》，依照《三明学院学生综合素质测评办法》，结合普通高等院校培养目标要求及本院实际，特制定本细则。 一、学生综合素质测评宗旨和原则 学生综合素质测评遵循“育人为本、德育为先，学业为主、全面发展”的宗旨。测评过程坚持定性与定量、记实与评议相结合的原则，测评结果坚持公平、公正、公开的原则。 二、学生综合素质测评机构和职责 1、学生综合素质测评工作，在校学生工作处的领导下展开。 2、学院成立以学工科科长为组长，团委书记、辅导员为成员的测评工作领导小组，负责组织实施、统筹协调、审核审批本学院的测评工作。 3、各班成立以辅导员为组长，班长、团支书为副组长，考勤班长、寝室长和学生代表为成员的综合测评工作小组，负责汇总成绩及各项参评数据，收集整理各种材料，填写各种测评表格，审核奖励和处罚的内容和分值，公布测评结果和收集学生对测评的意见和建议。 三、学生综合素质测评办法和程序 1、学生综合素质测评每学期进行一次，各班学生按学期综合素质测评总分排定名次，供评定该学期奖学金及其他评优评先工作使用。毕业班学生按各学期综合素质测评总分的平均值排定名次，作为评定优秀毕业生和向用人单位推荐就业的重要依据。 2、每学期开