不待扬鞭自奋蹄.docVIP

PAGE PAGE 3 不待扬鞭自奋蹄 文/闫万龙 引言 付出总有回报。集团兴乐电缆有限公司Φ150挤塑班班长黄跃东的故事早已为大家所熟知。他用心用手流血流汗刻下了令人艳羡的“印记”：带出了兴乐集团“五型”班组，其班组还被命名为“黄跃东班组”，当选过温州市劳动模范。近日，经层层推荐和严格评审，黄跃东班组发明的“Φ150挤塑机先进操作法”还被评为浙江省第二批以工人名字命名的先进职业操作法。这位普通的吉林汉子，加盟兴乐之后，如同坐火箭似地飙升，很快就成了全省工人中的“明星”和榜样。 家在吉林省白城市的黄跃东，“当过兵下过岗，来到兴乐再当老班长”，在兴乐集团找到了自己的用武之地，迎来了个人事业的又一个春天。他经历了从部队到国企再到民企的“三级跳”，到一个地方爱一个地方，干一个岗位红一片天空，付出辛劳收获赞誉，付出真心收获真情。这位“有故事的人”经历了怎样的心路历程？又是怎样一步步地走到今天的？我们普通员工如何走出平庸，走向优秀？带着诸多疑问和猜测，笔者试图走进黄跃东的世界，解读人物背后的人物，解析故事背后的故事。 山重水复疑无路 柳暗花明又一村 “老班长”黄跃东：兴乐集团是我温暖的家 1966年出生的黄跃东，已然过了不惑之年，却也有着跌宕起伏的异彩人生。 1982年入伍到辽宁阜新解放军某部，成了一名光荣的通信兵。凭着自己的勤奋和热情，他很快被任命为“班长”。“官”不大事儿不少，责任艰巨而光荣，生活忙碌而精彩。就这样，他年复一年忙碌着，成长着，军人的使命和责任便逐渐烙在心头，那一抹橄榄绿也成了他一生都梦绕魂牵的动人春色。 4年后的1986年，年仅20岁的黄跃东复员回家，加盟了老牌国有企业——吉林省白城电缆厂。时间不长，他凭着自己不怕苦不怕累的军人作风和打破沙锅问到底的钻研劲儿，又一次当上了“班长”——Φ200挤塑班班班长。管的人更多了，他还是一如既往：工作上抢着干，待遇荣誉上从不争。久而久之，大家伙都跟他热络起来，觉得他业务强又待人好，值得信赖，亲热地叫他“老黄”。这一干就是17年，老黄觉得钱虽不多想做的事情多，生活很充实；权不大情谊大，工厂里全是掏心窝子的好哥们，他也希望能就这样一直干下去…… 老黄的愿望没能实现。白城电缆厂于2003年正式宣告破产,他和很多工友一样失去了“铁饭碗”，带着浓浓的失落感外出“觅食”了。2003年初，老黄来到民营经济蓬勃发展的乐清，被这里的勃勃生机吸引了。老黄的业务能力和诚恳的态度也获得了公司领导的好评，他如愿以偿地成了兴乐大家庭的一份子——Φ150挤塑班“班长”。至今回忆起来，这位“老班长”说，“白城是我的家，部队是我的家，兴乐集团是我又一个温暖的家”。 世上无难事 只怕有心人 “爱琢磨”的黄跃东：创新路上勇争先 转眼间，老黄在兴乐已经7年多了。谈起这7年的感受，老黄说“值了”。过往种种他铭记在心：他们班组先后被评为先进班组、优秀班组、五型班组，他们发明的“Φ150挤塑机先进操作法”被集团以老黄个人姓名命名，还被评为省级先进职业操作法，他本人被评为温州市劳模，多次受到董事长的点名表扬…… 在那块狭长的作业场地上，黄跃东班组的变化每天都在发生着： 先说说让他们屡获殊荣的Φ150挤塑机操作法吧。原来在作业过程中一盘电缆线用完了换下一盘时，挤塑机要停下来，用铜丝把两根线头接起来，然后再次开动挤塑机。这样，既浪费了材料，又需要大量的时间等待挤塑机预热，效率不高，机器运行也不稳定。老黄和他的兄弟们反复思考和试验，最终用两个小小的钢丝绳圈和一个铁环解决了难题：通过精确计算，用钢丝绳圈和铁环把两个线头连接起来，操作简单，实现了不停机接头，保证了挤塑机的平稳、高效运行，也节约了电能和原材料，提高了效率，小发明创造大效益； “水能载舟，亦能覆舟”——线缆护套需要水冷却，但是如果一不小心让水渗进电缆线麻烦就大了，甚至可能造成严重的质量事故。这个问题困扰大家很久了，他们也想出了一些办法，但总是治标不治本。用铁管支撑来提升电缆线运行高度的办法费力气，而且风险大——抽铁管时线头进水导致铜氧化，会影响到产品质量；设备磨损也大，设备的磨损还引起了前来检查指导工作的虞董事长的关注。老黄他们倍感压力，下定决心非要把这个问题解决好，让领导满意。在其他部门的帮助下，“金点子”还真让他们想出来了：缩短铁管的长度，在铁管两端装上滑轮，让线缆在滑轮上欢快地前进，问题就迎刃而解了，设备的磨损大大降低，节省了人力，保证了质量，小创造彰显大效用； 这样的“创举“还很多——“接料板一升高，灰尘杂质不见了”：他们将挤塑机接料铁板改造为离地30公分的折叠式双面板，使挤出的PVC料远离地面，就远离了灰尘杂质，保证了PVC料清洁回收，100%循环利用，小革新实现大节约； ——“扳手扎‘腰带’，模具任去来”：为厂家配送的活动扳手扎上“腰带”，就是在工具中