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背景:多家联合撰写
目标:统一格式
问题:多家风格不同
解决方案:
1.确认材料模板,确认word样式模板,需要提前规定好,包括标题、正文、图表题注、交叉引用等,将各种样式规范化(选择样式选项,进行段落、编号等的统一规范);
2.拉提纲,根据材料模板,确认材料的提纲,主要撰写内容等;
3.明确分工,需要根据实际情况,在标题处标注分工情况,明确任务,并将拉好的提纲以及分工情况下发给各个撰写负责人;(包括内容样式的统一)
4.下发模板文档:下发给各个人之后,由于每个人的word版本不同,极有可能出现不兼容的情况,此时撰写人拿到模板后,先规范样式,规范样式的步骤如下:
?
?
屏幕剪辑的捕获时间: 2019/6/2 0:27
?
选择管理样式-选择导入导出-删除normal.dotm
并将本机样式删除,这样就不会出现本机的样式与下发模板的样式不兼容的问题了。
?
5.迭代修改,肯定牵涉到多个文稿的合并,在合并前,提前创建文件夹,并规范管理,设置版本号,这样不容易乱,当一个版本收集完之后,就进行合稿,在合稿期间,其他人不要进行再次修改,如需要修改,必须提前告知合稿人。完成一个版本后将该版本返回给各个负责人,进行迭代修改;
注意:第一版特别重要,需要先在各个提交的版本上进行格式和样式的修改,修改好后,返给相应的负责人,第二版再进行统一的合稿;如果时间比较紧急,可以第一版修改好格式和样式后统一合稿,然后在将合稿后的文档分开并发送给撰写负责人。
6.成稿后,将分工信息删除,并进行最后的审查,此处需要非合稿人进行格式检查,撰写负责人以及专家对文档进行评阅
?主要步骤:
确认模板-拉提纲-明确分工-下发文档-迭代修改-检查文档
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