集团网站改版建议书.docVIP

集团网站改版的建议　　集团公司董事会：　　网站面对的是全球互联网用户，它是企业对外开放的窗口。网站具有为公司发展业务、争取新客户、服务现有的客户、增加利润、延长营业时间、增强市场推广等功效，在互联网时代，网站已经成为企业一个重要的宣传平台。办公室根据我公司网站现状及改进措施进行了以下分析。　　老版网站现状：　　一、主页面架构太过简单，功能不全，画面不够大气，版块划分不够清晰；　　1、网站栏目简单，目前只有5个栏目；关于明辉、集团业务、新闻动态、明辉文化、人才中心。每个栏目都没有分二级栏目。一般集团公司网站里功能是比较全的，给网民第一印象是非常专业，也便于网民及时进去查询；　　2、网站版块划分不合理，顶部设计太过普通，一般小企业经济型网站大多就是这个模式，没有新意 。且给人头重脚轻的感觉，不对称，且不符合集团公司的大气风格；　　二、缺乏特色，没能很好的体现出公司的特点，色调不协调，所提供的信息对网民粘性较低；　　1、一般大型企业的网站都是根据自己的企业文化和特点来定制，因为普通的商务型已经远远不能体现出集团公司的大气风格，定制网站最大的好处就是，不管是功能还是页面、版块、都可以根据企业自己的要求来自定义设计。　　2、老版网站首页显示内容对网民粘性不高，没有一目了然的公司形象展示及文字介绍，网民和潜在客户首先进入网站最关注的是你的企业概况如何，而不是关注你的内部新闻动态。右手边三个栏目（集团简介、明辉文化、联系我们）完全没必要再次体现，即占空间又不够美观；　　三、缺乏VI设计，视觉冲击力差，未能形成完整色彩体系，网站内部关于集团自身标志性画面没有；　　网站没能很好的体现VI的风格，顶头的排版感觉很怪，不够美观，第一视觉冲击不够，画面切换的色彩与整体风格不搭，网站首页左边一个办公楼的照片显得很小气，不够大气；　　四、网站互动性不够，尚未能利用留言、交流、咨询等互动机制。　　网站不仅是宣传，更要注重沟通的平台。对外，要接受相关产品咨询、投诉、建议等，因为明辉集团大多业务是进出口，对于西方而言，与我们的交流沟通是有时差问题的，如果网站有留言或咨询平台，就相对方便很多；对内，员工交流、员工投诉、建议等。　　网站改版建议；　　一、网站表现主题。　　1、体现明辉控股集团企业文化，首页可采用大气的flash动画欢迎页面，以“便于浏览者所需要获取信息”作为页面设计的主要原则。并显示中英文双版入口可供网民选择进入（考虑公司进出口业务较多，英文版是需要的）；　　2、强调作为转型成功典范，经过转型升级、快速发展，已成为一家以生产消费类电子产品为主，涉足贸易等领域的综合性企业集团所拥有的特色和活力。在整体风格和色系上要做到和公司文化相衔接、协调。公司拥有一群年轻有活力、朝气蓬勃的员工，公司服装颜色也可作为首选色系，蓝色是大海的颜色，海纳百川、有容乃大。象征着我们明辉人的博大胸怀，同时蓝色也是积极向上的意思，寓意明辉每天都在进步；　　3、明辉控股集团包括5个子公司网站、三维片、平面风格等所有的传播体系均需遵循的原则和表现的主题，富有活力激情与严谨的逻辑秩序构成明辉集团网站的主旋律；　　4、增加网站栏目分类，充分利用二（三）级栏目将企业完整、完美的体现出来，包括专业摄影企业新办公大楼及厂房相关产品照片及宣传视频。目前网站给企业带来的不仅是宣传的效果，进行推广后，同时也会带来可观的订单。如何让潜在客户选择企业，最重要的就是在网站上要对自己的品牌产品和企业硬件实力有所展示；　　5、网站互动平台要建立在线客服，可以按部门来分。针对一些网民的在线咨询做出迅速的回复，这不仅体现了企业的专业，同时也是对客户的重视。　　二、安全功能；　　老版网站所编写的语言是市场上漏洞最多的ASP语言，容易遭受攻击，安全性能不够高，容易导致网站中毒瘫痪。新版网站可选择PHP语言，相对来说是比较安全可靠。　　三、网站形象气质：　　震撼——强调感染力与震撼力（在第一时间给人视觉享受）：　　高贵——尊贵人生的奢华享受（产品本身意义是提高生活品质）；　　文化——古色古香的文化底蕴(充分结合绍兴本土文化的渲染)；　　品质——明辉人严谨的品质保证（体现出明辉的原则经营）；　　赞颂——对人的极致礼遇尊重（对待客户永远都是诚信为先）；　　精湛——精湛的技术，完美的产品（明辉管理理念下的体现）。　　以上，请各位领导参阅！　　　　集团办公室宣传策划科　　 协助策划：E路风机网