从心出发一路阳光.ppt

阳光之善，首先表现在善待员工。阳光开展员工福利关爱工程，每个员工享有全面的福利保障计划（公司给员工购买的意外险和大病险等）；长期服务奖（对于为公司长期服务的老员工发放长期服务奖，今年十周年司庆庆典上，公司为工作年满五年及以上的内外勤发放一批长期服务奖，共享阳光成长）；高阶主管年度体检计划（对于达到一定层级的主管，公司每年度会组织一次免费体检服务，做好日常健康防护工作）；父母赡养津贴（父母满60周岁后，公司给200元/月/人的养老补贴）；父母祝寿金（对于父母60周岁以上逢十大寿，公司给予200元祝寿金，本人也会有享受祝寿假期）；阳光关爱助学金（孩子考上211、985大学的，给予2000元助学金和500元路费补助）； 做有意义的事，赞助有意义的活动，打造阳光美善品牌：连续三年独家冠名《我要上春晚》； 独家冠名香港凤凰卫视中文台《名人面对面》栏目,同时全天多个时段播出广告； 独家冠名关爱女性大型活动“阳光保险中国女性寻找幸福力年度行动”； 是《2012我们的品牌》上榜的唯一 一家金融保险企业。 企业做为社会的一个主体，需要承载一定社会责任，特别是保险公司，承担着社会和谐发展，人民幸福生活的使命。行善公益，为社会多做贡献是阳光一直以来不变的承诺。截止目前，阳光已在全国捐赠阳光博爱小学27所。 为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾亿元。 除此之外，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，累计承担社会风险超过121.81万亿元，累计支付各类赔款超过577.46亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破184.87亿元，累计为1.7亿客户提供保险保障。 先后为“5·12”汶川地震、青海玉树“4·14”地震、四川芦山“4·20”地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款，履行社会公民责任。此外，阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考，与团中央合作“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业…… 十年来，阳光在文化的驱动下，在员工们的艰苦奋斗中，公司取得了巨大发展，迎来了一次次突破成长。《金融时报》曾特意针对阳光成长之道进行过采访报道，解析文化奠基对阳光成长的重要作用。 如今阳光备受瞩目，她的成长已成为外界好奇研究的主题。《参考消息》三篇连载阳光之道、阳光价值、阳光法则，清晰解读阳光发展核心。《华夏时报》曾专门采访董事长张维功先生，共同探讨阳光创业征程。阳光已成为业界典范，不再是黑马现身，而生千里马奔跑。 如果形容阳光过去的成就，那就是从0到1的变化，但未来的阳光将是一个从1到N的变革。 阳光未来，无限辉煌 战胜自我，拥抱变革是阳光文化的企业精神。 在文化的驱动引领下，阳光未来持续推动三大战略，互联网、大金融、终极客户。 互联网+：拓展销售渠道、创新销售支持模式、提高客户服务质量，在互联网大时代中不断创新。 大金融：不仅仅是金融产品丰富，更重要是产品有利于客户，有益于销售。做好各子公司之间、产品之间对接服务，全力打造大综合金融平台。 终极客户：保险公司以服务为宗旨，一切的创新发展，归根结底为了更好的服务客户。我们要实现终极客户目标，让阳光成为客户在金融理财上的终极选择和唯一拥有。 在三大战略指引下，阳光未来十年将会与您携手共建一身四翼，全面发展，打造四个实力阳光：数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光。 数据阳光，主要是大数据处理，高精准营销。通过处理大量的消费者或潜在消费者行为，可以分析出客户的需求，甚至是潜在需求，将会将这些机会定向投放给相应的销售人员，发送到您的手机，就会看到客户需求及推荐销售的产品。做到高精准推荐，高概率成交，让销售轻而易举。当前项目正在开发中，将会在2-3年内投入使用。 精准营销的另一方面是实现理赔的流程的简洁化，客户只需要将理赔所需要的资料用手机上传到客户端，保险公司就可以直接审核理赔，不需要理赔员再到现场查看。让服务更贴心，客户更满意。 金融阳光，不断打造大综合金融服务平台。阳光金融产品超市，满足客户不同需求，在阳光可以实现一个客户、一个账户、一个阳光，一站式服务搞定所有需求，让生活更简单。 同时阳光还要提供给客户个性化服务、体验专业标准化流程、享受更贴心服务支持，让客户在阳光享有至高的尊贵，打造客户最满意的公司。 为加快综合金融平台发展，扩大综合金融超市产品，阳光已经涉足银行和证券行业，为打造综合金融迈出了重要的一步。 当前中国医疗体系受计划经济的严重影响，积累了很多弊端。医疗资源稀缺，患者就医困难。医疗费用过高，生病住不起院。医生不能为患者考虑，带给患者不好的体验。等等问题。健康阳光，就是让阳光未来的发展与医疗紧紧联系在一起，