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招聘作业流程 手册名 人力资源管理手册 文件名 招聘作业流程 页码 1/1 单位 董事会 总经理 人力资源部 各职能部门 相关社会单位 节点 A B C D E 1 审批 审批 审核 审核 开始 开始 2 预算 预算 提出招聘要求求 提出招聘要求求 3 信息发布 信息发布 发布 发布 4 第一轮筛选选选 第一轮筛选 选选 第二轮筛选 第二轮筛选 5 人员评价 人员评价 6 审批 审批 审核 审核 职位匹配 职位匹配 录用决策 录用决策 7 确定薪酬 确定薪酬 8 通知 通知 9 办理录用手续 办理录用手续 10 签订劳动合同 签订劳动合同 11 建立员工档案 建立员工档案 12 结束 结束 招聘作业流程标准 任务 名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 文件 人 力 资 源 部 程 序 C2 对招聘渠道进行选择，作出招聘预算 一周内 C3 进行信息发布 即时 招聘模板 C4 对资料进行核对，以及初步筛选 应聘当天 C5 对招聘部门进行建议性评价 当天 C6 对人员及职位进行匹配 上一环节两天内 C7 确定试用期薪酬及转正后薪酬 面试后三天内 C8 通知到岗时间 面试后一周内 C9 办理录取手续 到岗当天 C10 签订劳动合同 到岗后三个月内 劳动局合同 C11 建立员工详细档案，各类材料补齐 到岗后三天内 档案袋 职能部门 D2 根据部门情况填写《人员需求申请表》 D4 进行人员复试 初试两天内 面谈问题库 D6 作出是否可以录用的决策 面试后五天内 总 经理 B2 审批招聘计划 呈报当天 B7 审核通过，员工级可授权 呈报当天 外部 E3 发布渠道配合 计算发布周期 招聘申请表 申请部门 岗位名称 建议薪资 招聘人数 人 招聘原因 □ 离职补充 □ 新增岗位 □ 短期需要 岗位职责： 任职资格 户籍要求： □ □不限 性别要求： □ 男 □ 女 □不限 学历要求： □ 以上（初中、高中、大专、本科、硕士及以上） □不限 年龄要求： □ 从 岁至 岁 □不限 经验及专业特长要求： 个人素质要求： 其它： 直接上级职务 工作地点 直接下级职务 希望到岗日期 实际到岗日期 实际到岗人数 总经理意见： 行政人力资源部意见： 部门意见： 填表日期﹕_______年_____月____日 应聘人员面试评价表 年 月 日 姓名 性别 年龄 应聘岗位 学历 专业 户口所在地 个人形象 仪表 口衣冠讲究 口整洁一般 口随便懒散 态度 口大方得体 口傲慢 口拘谨 语言 口表达清晰 口尚可 口含糊不清 精神面貌与健康状况 口佳 口一般 口差 直观印象 面试人： 个人能力 口头表达能力 沟通能力 应变能力 综合能力 面试人： 备注 其他 求职动机 工作态度 薪酬要求 综合评价 面试人： 员工试用转正申请单 姓名 所在单位/部门 岗位 聘用日期 年 月 日 试用期 个月 申请日期 转 正 申 请 申请人： 申请日期： 年 月 日 绩 效 评 价 项目 评 语 评价人 工作 态度 工作 能力 工作 业绩 试用期工资： 拟调工资： 直接上级： 部门 意见 行政人力资源部 意见 总经理 意见 备注 试岗员工考核表 年 月 日 姓　名 　 部 门 　 岗 位 　 入职时间 考核时间 考勤状况 迟到　　　次　　　早退　　　次　　　旷工　　　次 病假　　　次　　　事假　　　次　　　其他　　　次 奖惩状况 嘉奖　　　次　　　记功　　　次 警告　　　次　　　记过　　　次　　　其他　　　次 考　核　内　容 等　　级 总　　评 工作成效 工作质量 　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 　 工作效率 　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 工作达成率 　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 工作态度 尊重领导，服从工作安排 　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 团结同志，横向协作精神 　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 遵守制度，个人品行涵养 　Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ 部门经理 行政人力 资源部 总经理 评定结果 □试岗通过 □继续试岗 □调岗 □辞退 招聘说明书模板