毕业论文企业社会责任推动机制研究.doc

南京大学网络教育本科毕业论文 PAGE PAGE 2 网 络 教 育 本 科 毕 业 论 文 企业社会责任推动机制研究 作 者: 学 号: 专 业: 学习中心: 指导教师: 二零一三年十一月十日 PAGE 10 南京大学网络教育本科毕业论文 摘 要 我国企业在履行社会责任方面虽然已经取得了一定的成绩，但是，当前企业社会责任现状并不乐观，我国企业普遍存在严重的社会责任问题，由于我国的企业社会责任尚处于起步阶段，在经济快速发展的背后存在着诸多弊端，制约企业社会责任推动机制健全和完善的因数还将在一段时间内普遍存在，这些问题的存在对企业本身的持续发展造成了一定影响，同时影响我国经济社会协调发展战略目标的实现，不利于我国国民经济的转型。本文通过对企业社会责任现状分析、探讨，结合当前企业社会责任推动机制的状态，对企业社会责任综合推进机制建立和发展提出一些方法和建议。在企业社会责任推动机制的构建上，建议从政府层面创造良好的环境，提供优质服务、健全监督体系，完善法律法规；从社会层面培育道德风尚，加强社会监督评价的各个方面，从企业层面提升盈利能力、增强责任意识、增强内部动力。从以上三个层面上系统构建和完善社会责任推动机制，借助机制的效推力解决我国企业社会责任存在的问题，为政府实现长效管理，企业可持续健康发展提供支持。 关键词：企业社会责任，现实状况，制约因素，推动机制 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 引 言 1 一、 当前我国企业社会责任的现实状况 1 （一） 产品的质量和安全义务意识淡薄，侵害消费者利益 2 （二） 忽视环保和资源节约 2 （三） 消费者权益的保护不到位 3 （四） 劳动者权益的保护不完整 3 （五） 公共事业责任淡薄 3 二、 导致企业社会责任推动力不足的制约因素分析 3 （一） 企业普遍缺乏社会责任意识 3 （二） 企业诚信的自律机制不完善 4 （三） 企业与政府间因存在密切的利益关系而出现企业责任化外现象 4 （四） 法律制度仍然不完善 5 （五） 政府监管服务体系仍不完善 5 （六） 惩罚、制约机制不健全，对企业没有威慑力 6 三、 企业社会责任推进机制的框架初探 7 （一） 企业社会责任推进路径分析 7 1. 外部压力 7 2. 内部动力 8 （二） 企业社会责任推动机制框架构建探讨 8 1. 政府推进机制 9 2. 社会推动机制 11 3. 企业自身利益拉动机制 12 四、 结语 13 参考文献 14 致 谢 15 PAGE 1 引 言 企业社会责任推动机制在促进企业全面履行社会责任，提高企业员工社会责任意识和整体的社会责任绩效水平方面具有非常重要的作用，国内外企业的实践已经充分证明了这一点。目前，企业社会责任在我国尚处于发展初期，企业社会责任推动机制还没有真正建立，企业普遍存在社会责任意识严重不足的问题。建立健全并切实运行这推动机制对于推进我国企业的社会责任工作、促进和谐社会建设都有十分重要的意义。本文拟对我国企业社会责任推动机制当前状况、制约因素、推动机制建立的思路、推动机制构建框架等基本问题进行讨论，对企业社会责任推进机制建立和发展提出一些方法和建议。力图通过一些探索，发现我国企业社会责任推动机制建设中存在的主要问题，并提出相应的对策建议。 当前我国企业社会责任的现实状况 在中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心编著、社科文献出版社出版的《中国企业社会责任研究报告(2012)》（蓝皮书）中，课题组分别调研了中国境内的国企、民企、外企的百强企业，从反商业贿赂、产品合格率、社保覆盖率、节能减排等方面进行了综合评估。结果显示，中国企业社会责任发展指数平均为23.1分，有六成企业处于“旁观”阶段。 在国企、民企、外企三种企业类型里，外资企业的社会责任发展指数最低，平均得分仅为13.2分，整体处于“旁观”阶段。另外，得分为负数的全部为外资企业。 企业社会责任发展指数是对企业社会责任管理体系建设现状和责任信息披露水平进行评价的综合指数。中国企业社会责任发展指数平均为23.1分，整体从旁观阶段(20分以下)进入起步阶段(20-40分)，但仍有六成企业得分在20分以下，处于“旁观”阶段。 在国企、民企、外企三种企业类型里面，国企的企业社会责任发展指数最高，平均得分为40.9分，整体处于追赶者水平。其中中国远洋运输(集团)总公司、国家电网公司位居前列，分别得分8