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中职生成长成才的哲学论述论文 　　 　　一、中职生要成为社会新人必须要学有所成，既要有扎实的专业技能技术，也要有扎实的文化知识基础 　　 　　年青人在发展过程中要想不断地战胜和取代长辈们，没有自己的实力是不可能的。这就要求年青人必须要学有所成，要有自己的优势。和长辈们相比，年青人的最大优势就是年轻。当然，除了年轻，年青人的优势也从这两个方面表现出来：１．通过读书学习，年青人能够掌握千百年来祖辈们传下的基础文化知识，吸取前辈们在生活与工作中留下的宝贵的经验与教训。２．通过学习当代社会的科学知识，年青人能够掌握现代社会最先进的技能技术。通过努力学习，年青人既能学习和掌握长辈们所知的知识与技术，也能学习和掌握长辈们比较欠缺的最新的科学知识与技术，年青人总是在引领社会潮流。年青人不断地进入社会，让社会充满了朝气、活力与竞争，这是社会发展的动力所在。中职生要成为社会新人，也必须学有所成。一个人仅有美好的理想和志向是不够的，还需要有让自己的理想实现的能力。我们的能力从哪里来？就是要学好基础文化知识，学好先进的技能技术。大部分中职生在学校都很重视专业知识与专业技能技术的学习和掌握。但是，不少的中职生却有一个错误的认识，以为在职业学校读书，只要学好专业技术就够了，其他学科的知识学不学不重要。理由是只要学好了专业技术，使自己拥有一技之长，在社会上就容易找到工作并能胜任工作。这种错误的认识对中职生的健康成长是极为不利的。我们读书学习，如果仅仅是为了到社会谋生存，这样的要求太低了；我们刻苦学习的目的，是要到社会谋求发展，是期望自己进入到社会后能成为一个有用之才，成为社会新人。一个人谋求自我的发展，仅有专业技术，没有扎实的基础文化知识是不够的。比如：国家的一项新的政策出来，我们要把握住其中的机会，需要一定的政治学常识和一定的经济学常识；为所在单位制作一份未来发展计划，需要一定的语文知识、经济学知识和会计学知识；要想很好地与自己的同事、主管人员正常沟通、交流与合作，需要一定的礼仪知识和社会学常识。试想，一个不能很好把握机会的人，一个发展规划也不会制作的人，一个不能正常地与他人沟通交流的人，能有好的发展前途吗？中职生应当明白，一个人的能力，除了专业能力，还有理解能力、思维能力、管理能力、领导能力等方面的综合能力。在社会上谋求自我的发展，综合能力甚至比专业能力更重要。所以，中职生要想学有所成，除了掌握好专业技能技术，提升自己的专业能力，还需要全面学习基础文化知识，从德、智、体、美、劳各方面全面提升自己的素质，提升自己的综合能力。 　　 　　二、中职生要成为社会新人需要具备寻求和获取他人的理解、支持、帮助与合作的能力 　　 　　“新事物必定战胜旧事物。因为新事物符合绝大多数人民群众的利益，得到了群众的支持，力量强大。”年青人作为社会新人，在社会中谋求自我的发展，需要他人的支持与帮助。我们在学校努力学习，较好地掌握了一定的基础科学知识，较好地掌握了一定的专业技能技术，还不能说自己就是社会新人，只能说自己已经具备了一个社会新人的潜质；要真正成为一个社会新人，需要在社会实践工作中将自己的潜在能力发挥出来，为社会的发展，为用人单位的发展做出实质性贡献。一个人有理想、有能力，能够也愿意为单位的发展做出贡献，那么，只要这个人努力工作，就一定能得偿所愿吗？事实上这是一厢情愿。现代社会非常重视分工与协作，不论是个人能力的发挥，还是个人事业的发展，都离不开他人和社会的支持与帮助，个人的作用是相对有限的。在一个单位里，没有主管领导的赏识和重用，一个人有能力也没有机会发挥；没有同事的支持与合作，一个人有能力也不能很好地发挥。所以，一个人的自我发展，除了自身的努力进取，真的需要获得同事、领导的理解、支持与合作。这就是俗话说的“一个好汉三个帮”。怎样才能更好地得到自己的同事和主管领导的理解、支持、帮助与合作呢？第一，要善于沟通和交流。我们要敢于大胆地把自己心中的想法、追求和抱负告诉同事；敢于大胆地将自己对单位发展的看法、建议、设想与自己的主管领导交流。通过沟通交流，让自己的同事、主管领导认识自己、理解自己，最终达到让他们支持自己、帮助自己的目的。一个人把自己内心的想法、追求、建议告诉他人，肯定会有人不理解，会有人冷嘲热讽，这没什么可怕的，想要所有的人都喜欢自己那是不可能的。对于不能理解自己的人，由他们说去好了，我们寻找的是能够理解自己、支持并帮助自己的人。第二，要善于理解他人，团结他人，帮助他人，必要时即使牺牲自我的利益也要成全他人的心愿。这与“要想得到他人的尊重，首先要自己尊重他人”的道理是一样的，要想得到他人的帮助，首先自己要主动热情地帮助他人。我们在寻求他人的理解、支持与帮助的过程中，要相信：只要自己出于真诚，只要自己真的是为了大家的共同利益和为了单位的发展，只要自己真