八年级级部教师考核办法及细则(新).docVIP

PAGE 1 岷县三中扁平化管理制度 ——八年级级部教师考核办法及细则（试行） 一、 考核目的 为了保障在学校扁平化组织教学管理模式之下，使我部的教学工作得到有效的开展，并取得良好的教学效果，更为了使我部能跻身学校先进级部，给我部同志争取更多的评优选先、晋升职称等名额，同时结合本级部实际情况，特制订本考核制度。 二、考核内容 考核内容分常规检查月考核制度、备课组月考核制度、学期考核制度、年终考核制度和一票否决制度。 三、考核办法 1、常规检查月考核制度和备课组月考核制度：考核基础分均为100分，在此基础上实行加、减分制，考核以质量为主，定性定量相结合。 2、学期考核制度：实行积分制，包括常规检查学期考核分、备课组学期考核分、民主测评分、工作量和兼职分、加减分共计五项。 3、年终考核制度：年终考核评价分等于“秋季学期考核分与春季学期考核分之和”除以2；最后根据学校分配的优秀教师名额，考核进入该分配名额的教师为校级、县级优秀教师，而且评优选先、赴外学习、晋升职称、选拔聘用等，届时优先考虑 。 四、考核细则 （一）常规检查月考核制度 一、上课 1、每天上课的检查由级部安排自主完成，具体见“八年级级部教育教学常规及坐班检查值日安排表”。 2、抽查如有侯课不及时（以上课铃响为界），每次扣0.3分。 3、上课迟到5分钟以内扣0.5分，5分钟（含）至10分钟（不含）扣1分，10分钟（含）至20分钟（不含）扣3分，20分钟（含）至30分钟（不含）扣5分，30分钟（含）以上按旷课计且这一时段发生的学生安全事故均由该节课教师承担。 4、上课早退5分钟以内扣0.5分，5分钟（含）至10分钟（不含）扣1分，10分钟（含）至20分钟（不含）扣3分，20分钟（含）至30分钟（不含）扣5分，30分钟（含）以上按旷课计且这一时段发生的学生安全事故均由该节课教师承担。 5、中途离场5分钟以内扣0.5分，5分钟（含）至10分钟（不含）扣1分，10分钟（含）至20分钟（不含）扣3分，20分钟（含）至30分钟（不含）扣5分，30分钟（含）以上按旷课计且这一时段发生的学生安全事故均由该节课教师承担。 6、旷课一节扣8分，晚自习按一节半课算，扣12分。 7、学校调查打分，对课堂满意度达不到60%者，扣4分。 8、教学态度极不端正、课堂纪律极其混乱者，扣2分。 9、下课时要及时在“教学日志”上签字（以便查上课及坐班情况）,否则在学习委员签教学日志时由级部主管教学主任阴影且扣0.2分，依次累计。 10、第8节课后提前不能离开教室（体育教师要集合并清点学生人数，同时对学生强调绝对不能提前上楼），要及时开门并对学生的眼保健操做好管理，直至眼保健操做完方可离开。每天由级部学生会进行检查或级部进行抽查，早退扣0.2分，未管理扣0.5分，且这一时段发生的学生安全事故均由该节课教师承担。 11、请假兑课必须兑给本级部相关班级的科任教师，否则按相关制度仍扣请假人的分数；请假期间要将自己的所有工作全部予以兑掉，否则任扣除相应工作的相应分数；请假条要在第一时间送交级部，若未送交且发现所兑课及其它工作有未到位现象，则仍扣相关请假人的分数。 二、作业与配练 1、不同学科作业量的要求：作文6次（教师必须阅5次，剩余1次学生互阅或面批），数学周批3次，物理周批2次，英语作业或小作文周批2次；所有配套练习全填全阅，相关问题酌情扣分。 2、学校或级部抽查涉及次数不够者，每生每本扣1分。有错题未更正每生每次扣1分。 3、教师批阅不详尽，每次酌情扣1分。政史地生配练直接未批阅扣3分，其他配练直接未批阅扣2分。 4、教师将作业堆积2次以上批阅，检查或抽查时发现，每次扣4分。 5、通知检查的班级，收交不全，每本扣1分，未交直接扣6分。 6、学生作业书写潦草，老师未经过问或者过问后依然出现该类现象者,每本扣1分。 7、教务处不定期对各班作业进行抽检，及时将抽查结束反馈到级部后且扣了分，则对相关责任人翻倍扣分。 三、早、下午自习管理 1、早、下午自习的安排依据“责任到人、班级到人”的原则，即管理相应班级的相关责任人，仅对自己管理的班级负责。 2、出现全班严重吵闹现象，扣0.5分；学校检查扣了级部的分数，则对相关责任人翻倍扣分。 3、自习迟到1至5分钟（不含）扣0.2分，5分钟（含）至10分钟（不含）以上扣0.5分，10分钟（含）至15分钟（不含）扣1分，15分钟（含）至20分钟（不含）扣1.5分，20分钟（含）以上按未到计且这一时段发生的学生安全事故均由该自习相关责任人承担。 4、自习早退1至5分钟（不含）扣0.2分，5分钟（含）至10分钟（不含）以上扣0.5分，10分钟（含）至15分钟（不含）扣1分，15分钟（含）至20分钟（不含）扣1.5分，20分钟（含）以上按未到计且这一时段发生的学生安全