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辞退员工管理制度技巧(全) PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE PAGE 1 辞退员工管理技巧 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、辞退员工管理的标准及制约因素 3 （一）被辞退员工的标准 3 （二）辞退员工的管理 3 （三）辞退员工的管理原则 3 （四）制约辞退管理的因素 4 二、辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作 4 （一）HR扮演的角色——仲裁者 4 （二）辞退的前期工作 5 （三）辞退的原则 5 三、如何体面的辞退员工 5 （一）选择有利的时机 5 （二）暗示其辞职 6 （三）让“别人”挖走他 6 （四）敏感岗位的处理 7 （五）辞退员工后的关系管理 9 四、被辞退员工心理分析及应对策略 10 （一）被辞退员工的心理需求 10 （二）被辞退员工的需求管理 11 五、辞退员工面谈技巧 12 （一）面谈时应