全日制劳动合同书范文.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES8 全日制劳动合同书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 b、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至至年月日止。 c、以完完成工作任务为劳动合同同期限，自年月日起至完完成本项工作任务之日即即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 乙方根据甲方要求，经经过协商，从事工作。甲甲方可根据工作需要和对对乙方业绩的考核结果，，按照合理诚信原则，变变动乙方的工作岗位，乙乙方服从甲方的安排。 甲方安排乙方所从事的工工作内容及要求，应当符符合甲方依法制订的并已已公示的规章制度。乙方方应当按照甲方安排的工工作内容及要求履行劳动动义务，按时完成规定的的工作数量，达到规定的的质量要求。 。 三、、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休休息方面协商一致选择确确定条款，平均每周工作作四十小时： a、甲方方实行每天小时工作制。。 具体作息时间，甲方方安排如下： 每周周至至周工作，上午，下午。。 每周周为休息日。 b、甲方实行三班制，，安排乙方实行班运转工工作制。 c、甲方安排排乙方的工作岗位，属于于不定时工作制，双方依依法执行不定时工作制规规定。 d、甲方安排乙乙方的工作岗位，属于综综合计算工时制，双方依依法执行综合计算工时工工作制规定。 甲方严格格遵守法定的工作时间，，控制加班加点，保证乙乙方的休息与身心健康，，甲方因工作需要必须安安排乙方加班加点的，应应与工会和乙方协商同意意，依法给予乙方补休或或支付加班加点工资。 甲方为乙方安排带薪年休休假。 四、劳动保护和和劳动条件 甲方对可能能产生职业病危害的岗位位，应当向乙方履行如实实告知的义务，并对乙方方进行劳动安全卫生教育育，防止劳动过程中的事事故，减少职业危害。 甲方必须为乙方提供符合合国家规定的劳动安全卫卫生条件和必要的劳动防防护用品，安排乙方从事事有职业危害作业的，应应定期为乙方进行健康检检查。 乙方在劳动过程程中必须严格遵守安全操操作规程。乙方对甲方管管理人员违章指挥、强令令冒险作业，有权拒绝执执行。 甲方按照国家关关于女职工、未成年工的的特殊保护规定，对乙方方提供保护。 乙方患病病或非因工负伤的，甲方方应当执行国家关于医疗疗期的规定。 五、劳动动报酬 甲方应当每月至至少一次以货币形式支付付乙方工资，不得克扣或或者无故拖欠乙方的工资资。乙方在法定工作时间间内提供了正常劳动，甲甲方向乙方支付的工资不不得低于当地最低工资标标准。 甲方承诺每月日日为发薪日。 乙方在试试用期内的工资为每月元元。 经甲乙双方协商一一致，对乙方的工资报酬酬选择确定条款： a、、乙方的工资报酬按照甲甲方依法制定的规章制度度中的内部工资分配办法法确定，根据乙方的工作作岗位确定其每月工资为为元。 b、甲方对乙方方实行基本工资和绩效工工资相结合的内部工资分分配办法，乙方的基本工工资确定为每月元，以后后根据内部工资分配办法法调整其工资；绩效工资资根据乙方的工作业绩、、劳动成果和实际贡献按按照内部分配办法考核确确定。 c、甲方实行计计件工资制，确定乙方的的劳动定额应当是本单位位同岗位百分之九十以上上劳动者在法定工作时间间内能够完成的，乙方在在法定工作时间内按质完完成甲方定额，甲方应当当按时足额支付乙方的工工资报酬。 d、…… 甲方根据企业经营效益益、当地政府公布的工资资指导线、工资指导价位位等，合理提高乙方工资资。乙方的工资增长办法法按照确定。 乙方加班班加点的工资，以双方经经过协商确定的工资为基基数计算。 乙方事假期期间，甲方扣除工资的标标准为。 乙方依法享有有带薪假期期间的工资，，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利双双方依法参加社会保险，，按时缴纳各项社会保险险费，其中依法应由乙方方缴纳的部分，由甲方从从乙方工资报酬中代扣代代缴。 甲方应当将为乙乙方缴纳各项社会保险费费的情况公示，乙方有权权向甲方查询其各项社会会保险的缴费情况，甲方方应当提供帮助。 如乙乙方发生工伤事故，甲方方应负责及时救治，并在在规定时间内，向劳动保保障行政部门提出工伤认认定申请，为乙方依法办办理劳动能力鉴定，并为为享受工伤医疗待遇履行行必要的义务。 乙方依依法享有国家规定的福利利待遇，甲方应当执行。。 。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当当符合法律、法规、政策策的规定，履行民主程序序，并向乙方公示。乙方方遵照执行。 八、协商商条款 经甲乙双方协商商一致，同意选择条约定定条款。 a、乙方工作作涉及甲方商业秘密的，，甲方应当事前与乙方依依法协商约定保守商