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消防部队安全防事故教育 第一节 安全防事故工作的重要性 　 安全工作的概念：是指部队为防止和减少事故，保证人员和装备、财产安全所进行的管理活动。 安全工作的任务：是教育和督促官兵树立安全意识，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，加强安全管理，预防和处理各类事故，保证部队战备、训练等各项工作顺利进行。 部队要健康有序地发展，就必须创造一个安全、稳定、和谐的环境。如果安全工作出了问题，就会牵一发而动全身，严重影响部队正常的工作秩序和健康发展。 部队一旦发生事故，就会劳民伤财。当前，消防部队警力有限，经费有限，领导干部如果把精力耗费在处理事故上，就谈不上集中精力抓大事、谋大事。而且，造成部队财力的流失，经费就不能用于部队正常的建设。 安全就是效益，安全就是战斗力。消防部队在军事训练和灭火抢险救援过程中，应当从保存部队战斗力的高度来抓好安全防事故工作，防止盲目蛮干，做出无谓的牺牲。只有保全自己，才能战胜火灾，否则就会得不偿失。 安全工作与部队的荣誉息息相关，如果放松队伍管理，引发事故和案件，就会影响部队的声誉，损害消防官兵的形象，足以让来之不易的荣誉变得黯淡无光。 第一节 安全防事故工作的重要性 事故和案件的表现形式是千差万别的，形成事故和案件的条件、因素也是多种多样的。但是，任何事故和案件的发生都不是偶然的，都有其规律性和必然性。我们认真分析以往事故案件的规律，不难发现“四多”现象： 远小散单位独立行事多，干部自以为”天高皇帝远”，对于拿不准的事情也不请示，发生问题能捂则捂，能瞒则瞒。 醉翁之意不在酒。“无事生非”是每个带兵的干部都明白的道理。如果战士游手好闲，部队就容易出问题。重大节日、八小时之外容易发生事故，“10·4”案件就是典型的“乐极生悲”的例子。 在重大活动结束后，如官兵在成功扑救重特大火灾或较好地完成抢险救援任务后，大型业务考核取得较好成绩后，部队进行休整，多数官兵由紧张作战、训练转入休息，往往有一种“居功自傲”要求补偿的心理。而干部正逢休息或处理个人问题，部队管理出现“空档”，最易引发事故。 2005年广东总队揭阳支队“5·13”凶杀案、2006年广东总队“12·10”接兵干部伤人致死案，都是发生在零散人员身上的案例。 第一节 安全防事故工作的重要性 2001年10月22日，公安部原副部长李纪周因受贿罪、玩忽职守罪被依法查处。李纪周在忏悔录中总结了自身堕落的四个教训，其中一点就是长期放松政治学习，放松思想改造。整天忙于具体业务，很少认真读书学习，思想觉悟越来越低，自我约束能力越来越差，慢慢地思想上防腐拒变的防线开始崩溃，最终陷入了犯罪的泥潭。 远小散单位和零散人员自由主义严重，要列入管理教育的重点对象，不能任其自流。对部局下发的安全通报，要传达到每个单位的每位官兵。零散人员要提高思想认识，强化安全意识，认真分析，反复研究，真正变事故单位的教训为自己的“财富”。 预防事故案件，必须做到机关按条令进行指导，基层按条令进行运转，官兵按条令规范言行。 某中队两名战士林某、张某不假外出，到一家舞厅喝酒跳舞，由于喝酒太多，跳舞时两名战士东倒西歪，与地方两青年相撞，并互相指责，随后地方青年便离开了舞厅。林某看在眼里，认为地方青年可能要找人来打架，便找了个空酒瓶装入裤兜，又开始跳舞。不久，林某、张某酒性大发，将舞厅中的另一名地方青年误认为是刚才与其吵架的，便上前把他拉到一边，问道，“刚才你怎么回事？”没等地方青年回答，就是拳打脚踢，并掏出酒瓶向其头顶猛砸。青年拼命挣扎跑到舞厅门口时摔倒在地，不省人事，后因伤势过重，经医院抢救无效死亡。 对官兵发生的违章违纪事件，要按条令从严处理，不能以简单的说服教育或者调动岗位代替处罚，也不能因照顾人情关系而放弃原则，否则，姑息迁就只会纵恿违纪，最终害了个人害了组织。 （四）从发生事故和案件的人员上看：零散人员居多 常言道，“干部怕集中，战士怕分散”。 部队的卫生员、通信员、驾驶员、给养员、炊事员、司务长和防火监督员等特殊岗位人员，由于工作具有独立性，如果长期不参加集体活动，长期不参加会议，容易出现管理盲区，造成组织观念和安全意识淡薄 。 （四）从发生事故和案件的人员上看：零散人员居多 一天，中队电话员要从南面营房的二楼去北面营房的二楼，为了走捷径，便直接从连接南北两座营房的围墙上走过去，结果不慎摔下来，当即不省人事，经抢