2013年上海事业单位招聘考试考情分析.docVIP

2013年上海事业单位招聘考试考情分析 上海市事业单位考试在2009年以前都是个别区和单位单独命题，2009年开始进行全市统考，一般上半年两次统考，下半年两次统考，2011年国家对事业单位进行改革，编制有所减少，上海市当年只进行了上半年的统考，下半年到2012年停考了一年半，在这期间只有少量几个区和部分单位单独进行了招考。经过近两年的停考，加上很多单位人员的缺失，预计2013年会进行2-3次的大规模的统考。如果想进入事业单位工作，那么上海的考生应该充分做好考前备考工作。??　　2010年和2011年考试时间情况? 2010年 2011年 第一次 3月28日 3月26日 第二次 5月16日 5月15日 第三次 10月16日 第四次 11月27日 　　　上海市事业单位的笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。??　　《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力，为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。往年考试的模块及题量分布如下表： 第一种题型 第二种题型 第三种题型 数理能力（15） 数字推理5 数学应用5 资料分析5 言语理解与表达能力（15） 选词填空5 语句表达5 阅读理解5 判断推理能力（20） 程序推理5 图形推理5 分析推理10 常识应用能力（50） 单项选择30 多项选择20 　　注：表格里数字为题量。??　　《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。本科目共有三种题型，如下表 案例分析题 文书写作题 材料作文题 提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。（两个案例，每个案例2个小题） 根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。（近几年考的全是改错，一般10处错误，注意是直接在原文上进行改错） 根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。（多为策论文，800-1000字之间） 对于上述三种题型，考生应注意这跟公务员考试中的《申论》科目是完全不同的。公务员考试申论材料有7000字左右，而《综合应用能力》中每案例分析题字数在200-500之间，上海公务员考试本身比较注重行政法，所以在案例分析题中经常会涉及到行政法方面的内容，所以考生应掌握基本的行政法知识；材料作文题字数在500字左右，所以这不像《申论》考试，很多东西可以从材料中得出，事业单位的答题内容更多的是需要考生自己结合材料去发挥。??另外，对于公文改错题考生一定要重视，国家从2012年7月1日起，发布了新的公文格式，所以考生就重点掌握新的公文跟旧公文的区别，是今年必考的内容。??????????考生在备考过程中，一定注意多做上海市公务员考试真题，从历年考试情况来看，上海事业单位《基本素质测验》中每个模块都有抄袭上海市考的习惯，多则一半，少则20%-30%的内容。