2012年南丹县中医院中医药人员自查与分析.docVIP

南丹县中医院中医药人员自查与分析 （2012年） 根据上一年度医院有关人事方面的要求，我院在人才队伍建设工作中有一定的收获，2011年接收应届毕业生 人，中医药院校毕业生 人，其中本科生 人。现就本年度人才建设情况小结如下： 目前情况 医务人员依法执业，持证上岗，无超范围执业。 各类人员统计情况： （1）中医药人员比例情况 人数 类别 医药人员总数 中医药人员数 所占比例 要求达到比例 是否合格 （2）临床科室中医人员比例 科室 执业医师总数 中医执业医师总数 所占比例 内科 骨科 外科 针灸推拿科 妇产科 急诊科 临床科室中中医类别执业医师尚未达到60%的科室有 。 （3）护理人员系统接受中医药知识的技能岗位培训的比例不低于70%； （4）院领导中医药比例： 领导人数 中医药人数 所占比率 要求达到比例 是否合格 人数 4 2 50% 60% 否 （5）医务、护理部门的主要负责人 人数 类别 负责人总数 中医药人数 所占比例 要求达到比例 是否合格 医务科 2 1 50% ≥60% 否 护理部 2 2 100% 100% 是 （6）临床科室负责人 10人，具有中医或中西医结合类别执业医师或系统接受中医药专 业培训两年以上的人数为 6 人，比例为 60 %（≥60%达标）。 （7）临床科室负责人中具备中级中医或中西医结合专业技术职务任职资格，从事相关专业工作六年以上的中医或经过西学中培训的临床类别执业医师，比例为60%，已达标。 存在问题 仍未达到比例。 分析总结 对于部分临床科室存在中医执业医师比例仍不达要求的问题，经过分析我们认为 原因有： 1．县级医疗机构人才流失严重，各大院校新毕业生大部分都选择市级以上医院。 2．本年度中医类医师引进力度不够；督促西学中力度不够。 3．医院职能部门负责人把关欠严格，只求满足临床医疗工作的需要，忽略了中医药人员的比例。 4．本年度麻醉医师调走，为保证手术业务开展，需招聘临床或麻醉专业人员。 四、整改计划 1．根据检查结果部分临床科室中医执业医师比例仍然不达标的情况，在2013年的增人计划中，招聘工作主要以招聘中医院校毕业生或有工作经验的中医师为主，争取2013年全院中医类别执业医师比2012年能提高5%以上，临床科中医类别执业医师比例均能达60%以上。 2．继续鼓励西医人员积极攻读中医类高一级学历，特别是临床科室负责人等系统接受中医药知识培训。