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赵玉平管理制度 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 管理学，心理学，组织行为学 赵玉平说传统文化与现代领导艺术: 东方管理和西方管理的区别: 东方管理: 人本管理。强调满意度，幸福感，人际关系和谐。 西方管理: 规范管理。强调制度，规范，流程，标准，方法。 中国管理思想的核心: 以和为本，道术结合；仁和止静，忠义权争 道: 价值观，自我修养，做事原则 仁: 仁义。 有感情爱人。 懂宽容，会理解；饶恕别人，留有余地；善于分享。 拥有善良的动机。 上下同意同欲同心。上下拥有一致的想法和目标。 有民心。 和: 和谐。 对立统一，动态平衡 条件转化，互相包含。 与天地和(自然规律)，与自我和(内心统一和谐)，与他人和。 止: 停止。 管住自己的行动，谨慎使用自己的优点。 管住自己的欲望。 知道自己的能力限度范围。 学会给人生做减法。做绝自己擅长喜欢的领域，成为第一最强。 静: 安静。 术: 技巧，谋略，方法 忠: 忠诚。 义: 义气。 权: 权力。 争: 争夺。 感情管理的误区: 爱