2013岗位取证劳务管理员.docVIP

恭喜你通过此次考试。:89, 您的得分 管理员:考试设置人 使用原分数，不折算总分 分数设置： 单选题 依据《劳动法》规定，劳动者在1. 情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面_______ 已自动评判 分1 开工通知劳动者本人。 在试用期间被证明不符合录用条件的A. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的B. 严重违反用人单位规章制度的C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的D. 分1学员得分：D 学员答案： 已自动评判 分1 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。2. 一次A. 两次B. 三次C. 无数次D. 分1学员得分：A 学员答案： 劳动者试用期结束后，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3. 已自动评判 分1 三日A. 十日B. 二十日C. 三十日D. 学员得分：D 学员答案： 分1 已自动评判 分1 由公司自行组织实施。,）以下的分包工程招议标工作 分包合同额（4. 万元A. 10 万元B. 100 万元C. 200 万元D. 300 分1学员得分：D 学员答案： 《项目管理手册》中建总公司5. 已 分1 项目部应设立专职劳务管理员。,以上） （现场使用劳动力在,规定 自动评判 人A. 300 人B. 500 人C. 1000 人D. 2000 分1学员得分：B 学员答案： 6. 已自动评判 分1 ）或按分包合同约定执行。 应当做到企业对外施队劳务费（,按国务院政策要求 月结月清A. 月结季清B. C. 季结季清 季结年清D. 分1学员得分：A 学员答案： 分1 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。7. 已 自动评判 十年A. 二十年B. 十五C. 二十五年D. C 学员答案： 分1学员得分： 已自动评判 分1 ） 特种作业人员持证上岗率要达到百分之几。（8. A. 85 B. 90 C. 95 D. 100 分1学员得分：D 学员答案： 已自动评判 分1 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）9. 二十万元A. 三十万元B. 四十万元C. 五十万元D. 分1学员得分：D 学员答案： 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）月；10. 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为（）月；累计缴费十年以上的，领取失业保险 已自动评判 分1 金的期限最长为（）月。 六个、九个、十二个A. 十二个、十八个、二十四个B. 九个、十二个、二十四个C. 十个、十二个、三十个D. 分0学员得分： 学员答案： 够产生劳动法律关系的法律事实11. 已自动评判 分1 。_______ 只能是主体双方的合法行为A. 只能是主体双方的违法行为B. 可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为C. 事件D. 分1学员得分：A 学员答案： 已自动评判 分1 中华人民共和国劳动合同法共分为（）章12. 六A. 七B. 八C. 九D. 分1学员得分：C 学员答案： 13. 已自动评判 分1 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 一年A. 二年B. 三年C. 四年D. 分1学员得分：B 学员答案： 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协14. 商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。 已自动评判 分1 下发相关文件A. 存档B. 告知劳动者C. 报上级主管部门D. 分1学员得分：C 学员答案： 15. 已自动评判 分1 。_______一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是 世纪A. 18 世纪上半叶B. 19 世纪下半叶C. 19 世纪初D. 20 分1学员得分：D 学员答案： 16. 缴纳总额不得低于实际