工作分析-课后练习答案(第一章).docVIP

第一章 练习测试题 （一）填空 1、从分析的切入点划分，工作分析有（ ）、（ ）、（ ）三种类型。 2、工作分析的流程包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）五个环节。 3、工作分析的表现形式有（ ）、（ ）、（ ）等。 4、在四种工作分析的结果中，（ ）是最直接、最原始、最基础的形式。 5、一般而言，任何复杂的工作系统都是从（ ）、（ ）、（ ）、（ ）四个层面进行分析的。 6、信息分析的内容一般包括五个方面，即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 （二）单项选择 1、办公室主任是（ ）。 A、职位 B、职责 C、职务 D、职业 2、在四种工作分析的结果中，（ ）涉及范围最广、最全面。 A、工作描述 B、工作说明书 C、资格说明书 D、职务说明书 3、工作活动中不能再继续分解的最小单位是（ ）。 A、要素 B、任务 C、职责 D、职位 4、不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（ ）。 A、职系 B、职门 C、职级 D、职等 5、（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。 A、岗位设计 B、薪酬设计 C、培训考核 D、工作分析 6、在工作分析中，关于隶属关系的描述应置于（ ）