把握机遇创造东莞财富英雄(芮学清介绍)一.pptVIP

台湾保险市场: 总人口2200万 ; 寿险总人力约20万人 平均每人服务100人 件均保费20000 月人均件数4件 初佣80%  惠州保险市场: 总人口约 500万 ; 寿险总人力约0.5万人 平均每人服务1000人 件均保费4500 月人均件数1.2件 初佣35% 祝大家心想事成！ 圆人生一个梦! * * * ------2007.08.20夜 芮学清 长江上游清澈的水孕育了我的生命 憨厚纯朴的大巴山启迪了我的心灵 古老的天府之国成就了我的专业 零丁洋畔的打工生涯磨炼了我的人生 座右铭：成功永远属于力争上游的人 1998年10月加盟“平安” 1999年5月获“广东五四青年突击手”称号 1999年9月入围东莞市第一届“高峰会 ” 2001年5月入围再次获“五四青年突击手” 2001年6月光荣入围“省五百强” 2001年10月入围全省“400优”伯乐奖 2001年10月授命于危难之间“塘厦筹建” 2002年3月东莞市唯一授权投连班、转正班、 主任晋升班、资深业务精英班种子讲师 在平安找到了我的归宿 2000年4月被授予“全国PTT讲师” 2000年9月10日被评为“省优秀讲师” 2004.5.6年度被评为“全国优秀讲师” 2005年总公司授予“全国四星讲师” 首批总公司PPM传承讲师 2003年1月晋升部经理 现职级-------业务总监 2006年总公司授予“全国五星讲师” 2003年四季度全国A类500强营业部荣获全国第十名 广分第一名 2004年四五连动百万雄狮营业部荣获全国第十一名 广分第一名 营业部的品牌建设： 追求更多的荣誉，激发团队的自豪感 创立营业部的品牌 2005年全系统营业部股票期权第一.二阶段排名第一 最终全系统排名第六 2006年全系统营业部股票期权全系统排名第三十七名 东莞市副市长--------冷晓明在东莞首届十杰百佳表章会上 2001年7月晋升业务主任 组人力：10人 2001年10月筹建“塘厦”营业部 人力：37人；育成1个组 2002年1月晋升高级主任 人力：131人；育成2个组 2002年7月晋升资深主任 人力：200人；育成10个组 2003年1月晋升部经理 人力：133人；育成13个组 组织发展历程 注重梯队建设 人力：410人；育成59个组 组织发展历程 目前总人力 651人； 组数：55个组 人力：171人；育成30个组 2004年1月 2004年7月 2005年1月 2005年4月 人力：292人；育成33个组 人力：177人；育成31个组 人力：408人；育成41个组 注重梯队建设 2005年7月育成一个部; 2006年1月1日育成一个部;2006年7月1日育成一个部 2006年1月 团队建设是营业部永恒的主题 唯有组织发展寿险生命才能长青 台湾一位普通的从业20年的业务总监------潘瑞林总监