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职场新人打杂故事 　　 　　刚踏入职场的新人大多都是刚实习的应届毕业生，在工作中往往会因为要做一些小事、杂事或者一些无关紧要的事而心生抱怨，容易产生辞职的心理。专家分析，拒绝“打杂”是职场人士一种心理成熟度不高的表现!他们往往喜欢高估自己，觉得自己堂堂名牌大学高材生不应该做这些芝麻小事，而应该做一些与自己职位相关或者自己擅长的事情。 　　 　　“打杂”其实是考验职场新人的第一步，也是最关键和最基础的，公司往往会通过一件小事来考察一个人的办事能力，如果连小事都干不好，那公司怎么会把大事交给你呢?所以，拒绝打杂是不明智的行为;而聪明的职场新人都会勤于做一些杂事，通过小事来不断熟悉工作环境，在学习中提升自己。大部分事业单位或者政府机关都是让新人从小事、杂事做起，然后再根据能力来分配工作。 　　 　　职场新人打杂故事分享【1】 　　 　　慢慢地在职场里待久了，我逐渐体会到，一些小事，还是要做的。因为有些时候，大事轮不到你做，你也没能力去做。 　　 　　上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家，从见面到结束，大概四五个小时的时间，我说的话没超过三句，职责就是端茶倒水。 　　 　　期间，我被太热的茶壶烫了一下，挺疼的，但是装作什么事儿都没有，忍住了。要是平时，不管是在家还是跟朋友、同事在一起，我绝对不会那么淡定。可是场合不同，你就不能太放肆。 　　 　　平时我在公司也是忙得昏天暗地，一堆堆的事儿，但跟上司出门，我就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事，都有他们解决，我把自己力所能及的事情做好就行了。 　　 　　试想一下，如今的上司，难道曾经不会是现在的我吗? 　　 　　职场新人打杂故事分享【2】 　　 　　一个学妹刚入职场，跟我抱怨她的直属领导。她说，“我跟着她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。” 　　 　　我去年采访过一家知名公司的CEO，他说了一个观点，我一直记忆犹新。他说，很多新人初入职场，总想干大事，对小事很不耐烦，不乐意去做。可是新人们不清楚，细节决定成败，在领导眼里，你小事都做不好，还怎么做大事呢。 　　 　　谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候，但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作，上司让你干这些小事，是因为他觉得这些事情你可以完成，他不清楚一些需要有能力去做的事情，你是不是拿得下。 　　 　　如果你想做更多的事情，就必须用自己的能力证明给他看，花费一些时间，得到认可。如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好，他还会把重要的大事交给你去做吗? 　　 　　父母从小教诲我们，切莫眼高手低。在此我加上一句，我们做事，要力所能及。 　　 　　职场新人打杂故事分享【3】 　　 　　任何事情都不是白做的，只是很多时候，我们必须要从小事做起。 　　 　　刚工作的时候，我不太会用打印机，扫描、复印合同，那叫一个费劲。光是换纸，就够我琢磨一会儿的。要是遇上机器卡纸，我便更加手足无措。 　　 　　后来用得多了，纸没了，就知道跑去找前台要。卡纸了，学会了把墨盒拿出来，然后把卡的纸拽掉，再把墨盒放进去，就能继续打印。 　　 　　这是一件非常小的事情，但在当时的公司里，没有人是不会换纸、修打印机的，哪怕是待了四五年的老编辑，也不例外。这说明，每个人都亲力亲为过这件小事。等到从这家公司跳槽的时候，我已经对打印机驾轻就熟。来到新公司，有时打印机出现了小故障，同事不会修，还是我去折腾。因为做过，所以我知道处理这些故障非常容易。 　　 ?