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企业安全隐患排查治理报告制度 2018年7月29日 第一章 总则 第一条 为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。 第二条 煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。 第三条 公司安全监察处等业务处室对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。 第四条 煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。 第二章 隐患排查 第五条 公司每月对矿井每月排查2次；煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查1次；各煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。 第六条 公司每月召开一次矿井隐患排查治理工作会议；煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。 第三章 隐患治理 第七条 煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。 第八条 煤矿安全生产隐患实行分级管理。一般隐患由矿长指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。重大隐患由矿长组织制定隐患整改方案，按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。 第九条 对确认存在重大安全生产隐患的煤矿由公司下达停产整顿（停止作业）处理决定书。决定书应包括系列内容： （一）下达停产整顿（停止作业）指令，明确整改内容和期限； （二）按照《煤矿安全隐患处罚办法》，对矿井及相关责任人员进行处罚； （三）视情况通报有关部门。 一般隐患要下达立即整改或限期整改通知书。 第十条 煤矿自接到停产整顿（停止作业）处理决定书之日起，必须立即按照要求实施停产整顿（停止作业）。由煤矿主要负责人组织制定停产期间安全技术措施和隐患整改方案，并上报公司。 停产整顿期间，煤矿要组织职工进行安全教育和培训。 第十一条 所有隐患都要按照“零闭合”管理原则，逐级落实整改责任，确保整改实效。重大隐患整改完毕后由煤矿组织验收，安全矿长签字后报安全监察处备案。重大隐患整改完成，由煤矿主要负责人组织自检，自检合格后由煤矿向公司提出书面恢复生产申请报告。申请报告应包括整改内容、自检结果，并由煤矿矿长和安全矿长签署验收意见。 第十二条 公司收到煤矿恢复生产申请，由安全监察处组织验收合格，下达准予生产（作业）指令后，煤矿方可恢复生产（作业）。 第四章 隐患报告 第十三条 发现煤矿存在重大安全隐患和违法行为时，煤矿调度室必须立即向矿和公司报告。 第十四条 每月25日前，煤矿要将本期重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司，每季度第一周要书面报告给县级煤矿管理部门及安全监察分局，书面报告要有煤矿主要负责人签字。报告包括隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果。 第五章 罚则 第十五条 对迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门停产整顿指令而擅自组织生产的，按照《煤矿安全隐患处罚办法》进行处罚，并根据情节轻重，给与直接责任人和主要负责人行政处分。 第六章附则 第十六条（一）本矿成立隐患排查领导小组 组 长： 矿长 副组长：副矿长、总工程师、各专业副总工程师 组 员：各单位行政正职及专业技术人员 （二）隐患排查制度组成员必须各司其职，各负其责，加强对矿井重大隐患的检查处理，并搞好安全技术指导服务工作。 （三）各种重大隐患的排查 十、按照事故隐患的严重程度及解决程度，将隐患级别分为A、B、C、D四级。 A级：达不到国家现行法律、法规以及规程要求，资金投入较大，矿级在三个月内解决不了难度较大的隐患。 B级：环节部门解决不了，需要矿解决或增加投入，须由矿长或矿委会研究决定，限期解决的隐患。 C级：现场解决不了，需由队组、业务部门协调解决，安排专人治理的隐患。 D级：现场队组能立即解决治理的隐患。 矿要根据隐患的级别分级建挡，每月进行一次事故隐患排查，实行分级负责制。矿长对矿井事故隐患排查负全面领导责任，分管副矿长、技术负责人负责组织分管范围内的事故隐患排查。并负组织实施责任，业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查，并负直接责任，对重大隐患应当排查未排查的，对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，给予罚款直至撤职的处分。